研究：人工智能支持人力资源经理在小型企业招聘。

研究：人工智能支持人力资源经理在小型企业招聘。

招聘平台 The Stepstone Group 在最近的一项研究中发现，德国 80% 的小型企业难以找到合适的员工。超过一半的公司在填补职位空缺时也面临着时间压力。因此，许多企业都将希望寄托在人工智能（AI）在招聘中的运用上。根据这项研究，德国三分之二的人力资源经理预计人工智能的使用将简化并加速他们的招聘流程。具体来说，62%的人力资源经理希望人工智能能够帮助他们自动将合适的候选人与招聘的职位相匹配。

The Stepstone Group 劳动力市场专家 Tobias Zimmermann 博士强调，人工智能是一个实现人员招聘专业化的机会，特别是对于小公司而言。这些公司往往没有自己的人力资源部门，老板必须自己负责人才搜寻工作。人工智能可以回答重要问题并提供指导，例如在制定招聘广告或评估申请人时。

为了支持招聘流程，基于人工智能的招聘工具 Stepstone Recruit 提供了各种功能。一项名为 Co-Pilot 的新功能会根据招聘广告提出合适的面试问题，并帮助公司构建和评估申请人的答案。

研究结果代表了工作人群。该调查是“Puls Check Lab023 劳动力市场”研究的一部分，该研究总共调查了 10,000 人。研究表明，人工智能在促进企业尤其是小企业的招聘流程方面具有巨大潜力，从而有助于解决人才短缺问题。

资料来源：根据 www.wallstreet-online.de 的报道