قانون المبلغين عن المخالفات للشركات الصغيرة: الإبلاغ عن السلوك غير القانوني

قانون المبلغين عن المخالفات للشركات الصغيرة: الإبلاغ عن السلوك غير القانوني

بحسب تقرير ل deutsch.radio.cz منذ أغسطس 2021، يجب أن يكون لدى الشركات الصغيرة في جمهورية التشيك أيضًا نظام للإبلاغ عن المخالفات يسمح لموظفيها بالإبلاغ عن السلوك غير القانوني في مكان العمل. وينطبق هذا، من بين أمور أخرى، على حالات الفساد والتنمر والملاحقة وانتهاك اللوائح الداخلية. التقارير الواردة من المبلغين عن المخالفات حتى الآن تتعلق بشكل أساسي بالتنمر في مكان العمل. وستقوم وزارة العدل ومكتب الدولة لتفتيش العمل برصد الامتثال لهذه اللوائح، على الرغم من أنه نظرا لقدرة الموظفين المحدودة، لا يمكن إجراء عمليات التفتيش إلا في مناسبات محددة.

يتمتع المبلغون عن المخالفات بفرصة الإبلاغ عن التظلمات كتابيًا أو عبر الهاتف أو شخصيًا. ويجب على الشركات تعيين شخص لجمع هذه التقارير وتسجيلها. يحمي القانون المبلغين عن المخالفات من انتقام الشركة، ويمكن أن تؤدي انتهاكات اللوائح إلى غرامة تصل إلى مليون كرونة (حوالي 41000 يورو).

ينتقد اتحاد الشركات المتوسطة والصغيرة هذا التوجيه لأنه قد يثقل كاهل الشركات الصغيرة بشكل خاص. قد تشكل التكاليف المالية والعواقب القانونية في حالة تقديم شكوى عبئًا كبيرًا جدًا على الشركات الصغيرة. هناك أيضًا مخاوف من أن الموظفين قد يسيئون استخدام نظام الإبلاغ عن المخالفات لإعداد فواتير شخصية.

ومن منظور اقتصادي، قد تؤدي هذه اللوائح الجديدة إلى أعباء مالية وتكاليف قانونية للشركات الصغيرة في جمهورية التشيك. بالإضافة إلى ذلك فإن الخوف من سوء استخدام النظام يمكن أن يؤثر على جو العمل وعلاقة الثقة بين الموظفين والشركة. ومع ذلك، فإن التأثير الفعلي يعتمد على تنفيذ ومراقبة اللوائح. ولذلك يجب على الشركات الصغيرة الاستعداد لتوفير الآليات والموارد المناسبة للامتثال لسياسات المبلغين عن المخالفات.