Zákon o oznamovatelích pro malé společnosti: oznamte nezákonné chování

Zákon o oznamovatelích pro malé společnosti: oznamte nezákonné chování

Podle zprávy od deutsch.radio.cz, od srpna 2021 musí mít i menší firmy v České republice systém whistleblowingu, který umožní jejich zaměstnancům nahlásit protiprávní chování na pracovišti. Týká se to mimo jiné případů korupce, šikany, stalkingu a porušování vnitřních předpisů. Dosavadní zprávy oznamovatelů se týkaly především šikany na pracovišti. Ministerstvo spravedlnosti a Státní úřad inspekce práce budou kontrolovat dodržování těchto předpisů, i když z důvodu omezené personální kapacity mohou být kontroly prováděny pouze při určitých příležitostech.

Oznamovatelé mají možnost hlásit stížnosti písemně, telefonicky nebo osobně. Společnosti musí jmenovat osobu, která bude tyto zprávy shromažďovat a registrovat. Zákon chrání oznamovatele před odvetnými opatřeními ze strany firmy a za porušení předpisů hrozí pokuta až milion korun (kolem 41 000 eur).

Sdružení středních a malých podniků je vůči směrnici kritické, protože by mohla zatížit zejména malé společnosti. Finanční náklady a právní důsledky v případě reklamace by mohly být pro malé podniky příliš velkou zátěží. Existují také obavy, že by zaměstnanci mohli systém whistleblowingu zneužít k osobním fakturám.

Z ekonomického hlediska mohou tyto nové předpisy vést k finanční zátěži a právním nákladům pro malé podniky v České republice. Obava ze zneužití systému by navíc mohla ovlivnit pracovní atmosféru a vztah důvěry mezi zaměstnanci a firmou. Skutečný dopad však závisí na provádění a monitorování předpisů. Malé podniky by se proto měly připravit na poskytnutí vhodných mechanismů a zdrojů pro dodržování zásad oznamovatelů.