Ilmiantajien laki pienille yrityksille: ilmoita laittomasta käytöksestä

Ilmiantajien laki pienille yrityksille: ilmoita laittomasta käytöksestä

Tekijän raportin mukaan deutsch.radio.cz, elokuusta 2021 lähtien Tšekin tasavallan pienillä yrityksillä on oltava myös ilmiantojärjestelmä, jonka avulla työntekijät voivat ilmoittaa laittomasta käyttäytymisestä työpaikalla. Tämä koskee muun muassa korruptiota, kiusaamista, vainoamista ja sisäisten määräysten rikkomista. Ilmentajien tähän mennessä tehdyt raportit ovat koskeneet pääasiassa työpaikkakiusaamista. Oikeusministeriö ja Työtarkastusvirasto valvovat näiden määräysten noudattamista, vaikka henkilökunnan rajallisen kapasiteetin vuoksi tarkastuksia voidaan tehdä vain tietyissä tilanteissa.

Ilmoittajilla on mahdollisuus ilmoittaa epäkohdista kirjallisesti, puhelimitse tai henkilökohtaisesti. Yritysten on nimettävä henkilö keräämään ja rekisteröimään nämä raportit. Laki suojelee ilmiantajia yrityksen kostoilta, ja määräysten rikkomisesta voi seurata jopa miljoonan kruunun (noin 41 000 euron) sakko.

Keskisuurten ja pienten yritysten yhdistys suhtautuu kriittisesti direktiiviin, koska se voisi rasittaa erityisesti pieniä yrityksiä. Valituksen yhteydessä aiheutuvat taloudelliset kustannukset ja oikeudelliset seuraukset voivat olla liian suuri taakka pienyrityksille. Pelätään myös, että työntekijät voisivat käyttää väärin ilmiantojärjestelmää tehdäkseen henkilökohtaisia ​​laskuja.

Taloudellisesta näkökulmasta nämä uudet määräykset voivat aiheuttaa taloudellisia rasitteita ja oikeudenkäyntikuluja Tšekin tasavallan pienyrityksille. Lisäksi pelko järjestelmän väärinkäytöstä voi vaikuttaa työilmapiiriin sekä työntekijöiden ja yrityksen väliseen luottamussuhteeseen. Todellinen vaikutus riippuu kuitenkin määräysten täytäntöönpanosta ja seurannasta. Pienyritysten olisi siksi valmistauduttava tarjoamaan asianmukaiset mekanismit ja resurssit ilmiantajien politiikan noudattamiseksi.