A visszaélést bejelentő törvény kisvállalkozások számára: jelentse a jogellenes magatartást

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

A deutsch.radio.cz jelentése szerint 2021 augusztusa óta Csehországban a kisebb cégeknek is be kell jelenteni a visszaélést bejelentő rendszert, amely lehetővé teszi alkalmazottaik számára, hogy jelentsék a munkahelyi jogellenes magatartást. Ez vonatkozik többek között a korrupciós esetekre, zaklatásra, üldözésre és a belső szabályok megsértésére. A visszaélést bejelentők eddigi jelentései elsősorban a munkahelyi zaklatásra vonatkoztak. Az Igazságügyi Minisztérium és az Állami Munkaügyi Felügyeleti Hivatal ellenőrzi ezen előírások betartását, bár a korlátozott személyi kapacitás miatt ellenőrzésre csak meghatározott alkalmakkor kerülhet sor. A visszaélést bejelentőknek lehetőségük van a sérelmeket írásban, telefonon vagy személyesen jelenteni. A vállalatoknak ki kell jelölniük egy személyt, aki összegyűjti ezeket a jelentéseket és...

Gemäß einem Bericht von deutsch.radio.cz, müssen seit August 2021 auch kleinere Unternehmen in Tschechien über ein Whistleblowing-System verfügen, das es ihren Mitarbeitern ermöglicht, rechtswidriges Verhalten am Arbeitsplatz zu melden. Dies betrifft unter anderem Fälle von Korruption, Mobbing, Stalking und Verletzungen interner Vorschriften. Die bisherigen Meldungen von Whistleblowern betrafen hauptsächlich Mobbing am Arbeitsplatz. Das Justizministerium und das Staatliche Amt für Arbeitsinspektion werden die Einhaltung dieser Regelungen kontrollieren, wobei bei begrenzten Personalkapazitäten Kontrollen nur bei konkreten Anlässen durchgeführt werden können. Die Whistleblower haben die Möglichkeit, Missstände schriftlich, telefonisch oder persönlich zu melden. Unternehmen müssen eine Person ernennen, die diese Meldungen sammelt und …
A deutsch.radio.cz jelentése szerint 2021 augusztusa óta Csehországban a kisebb cégeknek is be kell jelenteni a visszaélést bejelentő rendszert, amely lehetővé teszi alkalmazottaik számára, hogy jelentsék a munkahelyi jogellenes magatartást. Ez vonatkozik többek között a korrupciós esetekre, zaklatásra, üldözésre és a belső szabályok megsértésére. A visszaélést bejelentők eddigi jelentései elsősorban a munkahelyi zaklatásra vonatkoztak. Az Igazságügyi Minisztérium és az Állami Munkaügyi Felügyeleti Hivatal ellenőrzi ezen előírások betartását, bár a korlátozott személyi kapacitás miatt ellenőrzésre csak meghatározott alkalmakkor kerülhet sor. A visszaélést bejelentőknek lehetőségük van a sérelmeket írásban, telefonon vagy személyesen jelenteni. A vállalatoknak ki kell jelölniük egy személyt, aki összegyűjti ezeket a jelentéseket és...

A visszaélést bejelentő törvény kisvállalkozások számára: jelentse a jogellenes magatartást

A jelentés szerint deutsch.radio.cz 2021 augusztusa óta a kisebb csehországi cégeknek is rendelkezniük kell egy bejelentő rendszerrel, amely lehetővé teszi alkalmazottaik számára, hogy jelentsék a munkahelyi jogellenes magatartást. Ez vonatkozik többek között a korrupciós esetekre, zaklatásra, üldözésre és a belső szabályok megsértésére. A visszaélést bejelentők eddigi jelentései elsősorban a munkahelyi zaklatásra vonatkoztak. Az Igazságügyi Minisztérium és az Állami Munkaügyi Felügyeleti Hivatal ellenőrzi ezen előírások betartását, bár a korlátozott személyi kapacitás miatt ellenőrzésre csak meghatározott alkalmakkor kerülhet sor.

A visszaélést bejelentőknek lehetőségük van a sérelmeket írásban, telefonon vagy személyesen jelenteni. A vállalatoknak ki kell jelölniük egy személyt, aki összegyűjti és regisztrálja ezeket a jelentéseket. A törvény megvédi a visszaélést bejelentőket a cég megtorlásától, az előírások megsértése pedig akár egymillió koronás (körülbelül 41 ezer euró) pénzbírságot is vonhat maga után.

A közép- és kisvállalkozások szövetsége bírálja az irányelvet, mert az különösen megterhelheti a kisvállalkozásokat. A panasz esetén felmerülő pénzügyi költségek és jogi következmények túl nagy terhet jelenthetnek a kisvállalkozások számára. Attól is tartanak, hogy az alkalmazottak visszaélhetnek a visszaélések bejelentési rendszerével, hogy személyes számlákat állítsanak ki.

Gazdasági szempontból ezek az új szabályozások pénzügyi terhekhez és jogi költségekhez vezethetnek a Cseh Köztársaságban működő kisvállalkozások számára. Emellett a rendszerrel való visszaéléstől való félelem befolyásolhatja a munkahelyi légkört, valamint az alkalmazottak és a vállalat közötti bizalmi viszonyt. A tényleges hatás azonban a szabályozás végrehajtásától és ellenőrzésétől függ. A kisvállalkozásoknak ezért fel kell készülniük arra, hogy megfelelő mechanizmusokat és erőforrásokat biztosítsanak a visszaélést bejelentő politikáknak való megfeleléshez.

Olvassa el a forrás cikket a deutsch.radio.cz oldalon

A cikkhez