Suche
Mein Konto
Lei de denúncias para pequenas empresas: denunciar comportamento ilícito
De acordo com um relatório da deutsch.radio.cz, desde agosto de 2021, as pequenas empresas na República Checa também devem ter um sistema de denúncia que permita aos seus funcionários denunciar comportamentos ilegais no local de trabalho. Isto aplica-se, entre outras coisas, a casos de corrupção, intimidação, perseguição e violações de regulamentos internos. Os relatos dos denunciantes até agora dizem respeito principalmente ao bullying no local de trabalho. O Ministério da Justiça e a Secretaria Estadual de Inspeção do Trabalho monitorarão o cumprimento destes regulamentos, embora devido à capacidade limitada de pessoal, as inspeções só possam ser realizadas em ocasiões específicas. Os denunciantes têm a oportunidade de comunicar queixas por escrito, por telefone ou pessoalmente. As empresas devem nomear uma pessoa para coletar esses relatórios e...
Lei de denúncias para pequenas empresas: denunciar comportamento ilícito
De acordo com um relatório de deutsch.radio.cz, desde agosto de 2021, as pequenas empresas na República Checa também devem ter um sistema de denúncia que permita aos seus funcionários denunciar comportamentos ilegais no local de trabalho. Isto aplica-se, entre outras coisas, a casos de corrupção, intimidação, perseguição e violações de regulamentos internos. Os relatos dos denunciantes até agora dizem respeito principalmente ao bullying no local de trabalho. O Ministério da Justiça e a Secretaria Estadual de Inspeção do Trabalho monitorarão o cumprimento destes regulamentos, embora devido à capacidade limitada de pessoal, as inspeções só possam ser realizadas em ocasiões específicas.
Os denunciantes têm a oportunidade de comunicar queixas por escrito, por telefone ou pessoalmente. As empresas devem nomear uma pessoa para coletar e registrar esses relatórios. A lei protege os denunciantes de retaliações por parte da empresa, e as violações dos regulamentos podem resultar numa multa de até um milhão de coroas (cerca de 41 mil euros).
A associação de médias e pequenas empresas critica a directiva porque esta poderá onerar especialmente as pequenas empresas. Os custos financeiros e as consequências jurídicas em caso de reclamação podem constituir um fardo demasiado pesado para as pequenas empresas. Há também receios de que os funcionários possam abusar do sistema de denúncia para emitir faturas pessoais.
Do ponto de vista económico, estes novos regulamentos podem conduzir a encargos financeiros e custos legais para as pequenas empresas na República Checa. Além disso, o medo do uso indevido do sistema pode afetar o ambiente de trabalho e a relação de confiança entre os colaboradores e a empresa. No entanto, o impacto real depende da implementação e monitorização dos regulamentos. As pequenas empresas devem, portanto, preparar-se para fornecer mecanismos e recursos adequados para cumprir as políticas de denúncia.
Leia o artigo fonte em deutsch.radio.cz