Legea avertizorilor pentru companiile mici: raportați comportamentul ilegal
Potrivit unui raport al deutsch.radio.cz, din august 2021, companiile mai mici din Republica Cehă trebuie să aibă și un sistem de avertizare care să permită angajaților lor să raporteze comportamentul ilegal la locul de muncă. Acest lucru se aplică, printre altele, cazurilor de corupție, agresiune, urmărire și încălcări ale regulamentelor interne. Rapoartele denunțătorilor de până acum s-au referit în principal la hărțuirea la locul de muncă. Ministerul Justiției și Oficiul de Stat al Inspecției Muncii vor monitoriza respectarea acestor reglementări, deși din cauza capacității limitate de personal, inspecțiile pot fi efectuate doar în anumite ocazii. Avertizorii au posibilitatea de a raporta nemulțumirile în scris, telefonic sau în persoană. Companiile trebuie să desemneze o persoană care să colecteze aceste rapoarte și...

Legea avertizorilor pentru companiile mici: raportați comportamentul ilegal
Potrivit unui raport al deutsch.radio.cz, din august 2021, companiile mai mici din Republica Cehă trebuie să aibă și un sistem de avertizare care să permită angajaților lor să raporteze comportamentul ilegal la locul de muncă. Acest lucru se aplică, printre altele, cazurilor de corupție, agresiune, urmărire și încălcări ale regulamentelor interne. Rapoartele denunțătorilor de până acum s-au referit în principal la hărțuirea la locul de muncă. Ministerul Justiției și Oficiul de Stat al Inspecției Muncii vor monitoriza respectarea acestor reglementări, deși din cauza capacității limitate de personal, inspecțiile pot fi efectuate doar în anumite ocazii.
Avertizorii au posibilitatea de a raporta nemulțumirile în scris, telefonic sau în persoană. Companiile trebuie să desemneze o persoană care să colecteze și să înregistreze aceste rapoarte. Legea îi protejează pe avertizorii de represalii din partea companiei, iar încălcarea reglementărilor poate duce la o amendă de până la un milion de coroane (în jur de 41.000 de euro).
Asociația întreprinderilor mijlocii și mici critică directiva, deoarece ar putea împovăra în special companiile mici. Costurile financiare și consecințele juridice în cazul unei plângeri ar putea fi o povară prea mare pentru întreprinderile mici. Există, de asemenea, temeri că angajații ar putea abuza de sistemul de avertizare pentru a face facturi personale.
Din punct de vedere economic, aceste noi reglementări pot duce la sarcini financiare și costuri legale pentru întreprinderile mici din Republica Cehă. În plus, teama de folosire abuzivă a sistemului ar putea afecta atmosfera de lucru și relația de încredere dintre angajați și companie. Cu toate acestea, impactul real depinde de implementarea și monitorizarea reglementărilor. Prin urmare, întreprinderile mici ar trebui să se pregătească să ofere mecanisme și resurse adecvate pentru a se conforma politicilor privind avertizorii.
Citiți articolul sursă la deutsch.radio.cz