Zákon o oznamovateľoch pre malé spoločnosti: nahláste nezákonné správanie

Zákon o oznamovateľoch pre malé spoločnosti: nahláste nezákonné správanie

Podľa správy od deutsch.radio.cz, od augusta 2021 musia mať aj menšie firmy v Českej republike systém whistleblowingu, ktorý umožní ich zamestnancom nahlásiť protiprávne správanie na pracovisku. Týka sa to okrem iného prípadov korupcie, šikanovania, stalkingu a porušovania interných predpisov. Doterajšie hlásenia oznamovateľov sa týkali najmä šikanovania na pracovisku. Ministerstvo spravodlivosti a Štátny úrad inšpekcie práce budú kontrolovať dodržiavanie týchto predpisov, aj keď z dôvodu obmedzených personálnych kapacít môžu byť kontroly vykonávané len pri špecifických príležitostiach.

Oznamovatelia majú možnosť nahlásiť podnety písomne, telefonicky alebo osobne. Spoločnosti musia vymenovať osobu, ktorá bude zhromažďovať a registrovať tieto správy. Zákon chráni oznamovateľov pred odvetou zo strany firmy a za porušenie predpisov hrozí pokuta až milión korún (okolo 41-tisíc eur).

Združenie stredných a malých spoločností kritizuje smernicu, pretože by mohla zaťažiť najmä malé spoločnosti. Finančné náklady a právne dôsledky v prípade reklamácie by mohli byť pre malé podniky príliš veľkou záťažou. Existujú tiež obavy, že zamestnanci by mohli systém oznamovania zneužívať na vystavovanie osobných faktúr.

Z ekonomického hľadiska môžu tieto nové nariadenia viesť k finančnej záťaži a právnym nákladom pre malé podniky v Českej republike. Navyše strach zo zneužitia systému by mohol ovplyvniť pracovnú atmosféru a vzťah dôvery medzi zamestnancami a firmou. Skutočný dopad však závisí od implementácie a monitorovania nariadení. Malé podniky by sa preto mali pripraviť na poskytnutie vhodných mechanizmov a zdrojov na dodržiavanie zásad oznamovateľov.