小公司举报法：举报非法行为

小公司举报法：举报非法行为

根据一份报告 德语广播电台 自2021年8月起，捷克共和国的小型公司也必须拥有举报系统，允许其员工举报工作场所的非法行为。这尤其适用于腐败、欺凌、跟踪和违反内部规定的案件。到目前为止，举报人的举报主要涉及工作场所欺凌行为。司法部和国家劳动监察办公室将监督这些规定的遵守情况，但由于人员能力有限，检查只能在特定场合进行。

举报人有机会以书面、电话或亲自报告申诉。公司必须指定专人收集和登记这些报告。该法律保护举报人免受公司报复，违反规定可能会导致最高一百万克朗（约合 41,000 欧元）的罚款。

中小企业协会对该指令持批评态度，因为它可能会给小公司带来特别大的负担。投诉后的财务成本和法律后果对于小企业来说可能是一个沉重的负担。还有人担心员工可能会滥用举报系统开具个人发票。

从经济角度来看，这些新规定可能会给捷克共和国的小企业带来财务负担和法律费用。此外，担心系统被滥用可能会影响工作氛围以及员工与公司之间的信任关系。但实际影响取决于法规的实施和监督。因此，小企业应准备提供适当的机制和资源来遵守举报人政策。