Usurpation d’identité lors de la recherche d’un emploi : le centre de conseil aux consommateurs met en garde contre les messages WhatsApp frauduleux.

Usurpation d’identité lors de la recherche d’un emploi : le centre de conseil aux consommateurs met en garde contre les messages WhatsApp frauduleux.

Selon un rapport de www.heise.de, le centre de conseil aux consommateurs de Rhénanie du Nord-Westphalie met en garde contre l'usurpation d'identité lors de la recherche d'un emploi. Les cybercriminels utilisent de fausses offres d'emploi pour obtenir les informations personnelles des victimes. Par exemple, les procédures d’identification vidéo sont utilisées dans les banques pour soi-disant vérifier l’identité des candidats. Cependant, les données et les comptes ne sont pas supprimés mais sont utilisés par les auteurs pour procéder à du blanchiment d'argent ou à des transactions frauduleuses. Il existe certains signes avant-coureurs auxquels les demandeurs d'emploi doivent prêter attention, tels que des commentaires positifs rapides, des fautes d'orthographe ou des demandes d'envoi d'informations personnelles via WhatsApp ou par e-mail. L’absence de contact personnel ou la demande d’une procédure d’identification vidéo devraient également éveiller les soupçons. Les victimes potentielles doivent mentionner dans la conversation d'identification vidéo qu'il s'agit d'une identification pour une offre d'emploi afin de prévenir la fraude. Si une procédure d'identification a néanmoins été effectuée et que des irrégularités se produisent, les victimes doivent immédiatement contacter leur banque, faire bloquer le compte et signaler le cas à la police.

Cet avertissement du centre de conseil aux consommateurs fait suite à un conseil d'une grande bourse d'emploi en ligne, Stepstone, qui a mis en garde contre les arnaques à l'emploi fin septembre. Les arnaques avec de fausses offres d’emploi existent depuis 2017 et ont évolué depuis.

L'impact de ces pratiques frauduleuses sur le marché et les consommateurs est important. De nombreux demandeurs d’emploi pourraient être victimes d’usurpation d’identité et perdre leurs informations personnelles au profit de cybercriminels. Cela pourrait entraîner une perte financière, l’ouverture d’un compte pour le blanchiment d’argent ou même être utilisé comme agent financier pour des transactions monétaires frauduleuses. La fiabilité des sites d’emploi et des entreprises qui recrutent via ces plateformes pourrait être considérablement affectée. Les candidats potentiels peuvent devenir méfiants et se distancier des recherches d'emploi en ligne. Cela pourrait entraîner une demande accrue pour les méthodes de candidature traditionnelles, telles que les contacts personnels avec les entreprises ou le placement par l'intermédiaire d'agences pour l'emploi.

Il est important que les consommateurs soient sensibilisés à ce type de fraude et apprennent à se protéger. Des informations et une éducation supplémentaires sur les risques d’usurpation d’identité lors de la recherche d’un emploi pourraient contribuer à réduire le nombre de victimes. Les entreprises et les sites d'emploi devraient également prendre des mesures pour rendre leurs plateformes plus sécurisées et identifier et mettre fin aux tentatives de fraude. Cela pourrait restaurer la confiance des consommateurs et limiter l’impact négatif sur le marché.

Source : D'après un rapport de www.heise.de