Személyazonosság-lopás álláskereséskor: A fogyasztói tanácsadó központ figyelmeztet a csaló WhatsApp üzenetekre.

Személyazonosság-lopás álláskereséskor: A fogyasztói tanácsadó központ figyelmeztet a csaló WhatsApp üzenetekre.

A www.heise.de jelentése szerint az észak-rajna-vesztfáliai fogyasztói tanácsadó központ óva int a személyazonosság-lopástól álláskereséskor. A kiberbűnözők hamis álláshirdetéseket használnak az áldozatok személyes adatainak megszerzésére. A bankokban például videós azonosítási eljárásokat alkalmaznak a kérelmezők személyazonosságának állítólagos ellenőrzésére. Az adatokat és számlákat azonban nem törlik, hanem az elkövetők pénzmosásra vagy csalárd tranzakciókra használják fel. Vannak olyan figyelmeztető jelek, amelyekre az álláskeresőknek figyelniük kell, ilyenek például a gyors pozitív visszajelzések, a helyesírási hibák vagy a személyes adatok WhatsApp-on vagy e-mailben történő elküldésére vonatkozó kérések. A személyes kapcsolat hiánya vagy a videós azonosítási eljárás kérése szintén gyanút kelthet. A lehetséges áldozatoknak a videós azonosítási beszélgetésben meg kell említeniük, hogy ez egy álláshirdetéshez való azonosítás a csalás megelőzése érdekében. Ha mégis megtörtént az azonosítási eljárás, és szabálytalanságok fordulnak elő, az áldozatoknak haladéktalanul fel kell venniük a kapcsolatot bankjukkal, zárolniuk kell a számlát, és jelenteni kell az esetet a rendőrségen.

Ez a fogyasztói tanácsadó központ figyelmeztetése egy nagy internetes állásbörze, a Stepstone tippje nyomán, amely szeptember végén figyelmeztetett az álláscsalás ellen. A hamis állásajánlatokat tartalmazó átverések 2017 óta léteznek, és azóta fejlődtek.

Ezeknek a csalárd gyakorlatoknak a piacra és a fogyasztókra gyakorolt ​​hatása jelentős. Sok álláskereső személyazonosság-lopás áldozatává válhat, és elveszítheti személyes adatait a kiberbűnözők számára. Ez pénzügyi veszteséget, pénzmosási célú számlanyitást, vagy akár pénzügyi ügynökként való felhasználást eredményezhet csalárd pénzügyletekhez. Az ilyen platformokon keresztül toborzó munkaügyi fórumok és cégek megbízhatósága jelentősen csökkenhet. A potenciális jelentkezők gyanakvóvá válhatnak, és elhatárolhatják magukat az online álláskereséstől. Ez megnövekedett kereslethez vezethet a hagyományos pályázati módszerek iránt, mint például a cégekkel való személyes kapcsolatfelvétel vagy a munkaerő-közvetítő ügynökségeken keresztül történő elhelyezkedés.

Fontos, hogy a fogyasztók tudatában legyenek az ilyen típusú csalásoknak, és megtanulják, hogyan védekezhetnek. Az álláskeresés során előforduló személyazonosság-lopás kockázataival kapcsolatos további információk és oktatás segíthet csökkenteni az áldozatok számát. A vállalatoknak és a munkaügyi bizottságoknak intézkedéseket kell tenniük platformjaik biztonságosabbá tételére, valamint a csalási kísérletek azonosítására és megállítására. Ez helyreállíthatja a fogyasztói bizalmat, és korlátozhatja a piacra gyakorolt ​​negatív hatásokat.

Forrás: A www.heise.de jelentése szerint