Tapatybės vagystė ieškant darbo: Vartotojų konsultavimo centras įspėja apie apgaulingus WhatsApp pranešimus.

Tapatybės vagystė ieškant darbo: Vartotojų konsultavimo centras įspėja apie apgaulingus WhatsApp pranešimus.

Remiantis www.heise.de pranešimu, Šiaurės Reino-Vestfalijos vartotojų konsultacijų centras perspėja, kad ieškant darbo negalima pavogti tapatybės. Kibernetiniai nusikaltėliai naudoja netikrus darbo skelbimus, kad gautų asmeninę aukų informaciją. Pavyzdžiui, bankuose naudojamos vaizdo atpažinimo procedūros, siekiant tariamai patikrinti besikreipiančiųjų tapatybę. Tačiau duomenys ir sąskaitos nėra ištrinami, o kaltininkai juos naudoja pinigų plovimui ar nesąžiningoms operacijoms vykdyti. Yra keletas įspėjamųjų ženklų, kurių darbo ieškantys asmenys turėtų saugotis, pavyzdžiui, greiti teigiami atsiliepimai, rašybos klaidos arba prašymai atsiųsti asmeninę informaciją per WhatsApp arba el. Įtarimų turėtų kelti ir asmeninio kontakto nebuvimas ar prašymas atpažinti vaizdo įrašą. Potencialios aukos vaizdo atpažinimo pokalbyje turėtų paminėti, kad tai yra atpažinimas darbo skelbime, siekiant išvengti sukčiavimo. Jei vis dėlto buvo atlikta tapatybės nustatymo procedūra ir įvyksta pažeidimų, nukentėjusieji turėtų nedelsdami kreiptis į savo banką, užblokuoti sąskaitą ir pranešti apie atvejį policijai.

Šis vartotojų konsultavimo centro įspėjimas buvo pateiktas po patarimo iš didelės internetinės darbo biržos Stepstone, kuris rugsėjo pabaigoje įspėjo dėl darbo sukčiavimo. Aferos su netikrais darbo pasiūlymais egzistuoja nuo 2017 m. ir nuo to laiko vystėsi.

Šios nesąžiningos praktikos poveikis rinkai ir vartotojams yra didelis. Daugelis darbo ieškančių asmenų gali tapti tapatybės vagystės aukomis ir prarasti savo asmeninę informaciją kibernetiniams nusikaltėliams. Dėl to galite patirti finansinių nuostolių, atidaryti sąskaitą pinigų plovimui arba netgi būti panaudotam kaip finansų agentui apgaulingoms piniginėms operacijoms atlikti. Gali būti labai paveiktas darbo biržų ir įmonių, kurios įdarbina per tokias platformas, patikimumas. Potencialūs kandidatai gali tapti įtarūs ir atsiriboti nuo darbo paieškų internete. Dėl to gali padidėti tradicinių paraiškų teikimo būdų, tokių kaip asmeninis kontaktas su įmonėmis arba įdarbinimas per įdarbinimo agentūras, paklausa.

Svarbu, kad vartotojai būtų informuoti apie tokio pobūdžio sukčiavimą ir išmoktų apsisaugoti. Papildoma informacija ir švietimas apie tapatybės vagystės riziką ieškant darbo galėtų padėti sumažinti aukų skaičių. Įmonės ir darbo biržos taip pat turėtų imtis priemonių, kad jų platformos taptų saugesnės ir nustatytų bei sustabdytų bandymus sukčiauti. Tai galėtų atkurti vartotojų pasitikėjimą ir apriboti neigiamą poveikį rinkai.

Šaltinis: pagal www.heise.de ataskaitą