Identitātes zādzība, meklējot darbu: Patērētāju konsultāciju centrs brīdina par krāpnieciskiem WhatsApp ziņojumiem.

Identitātes zādzība, meklējot darbu: Patērētāju konsultāciju centrs brīdina par krāpnieciskiem WhatsApp ziņojumiem.

Saskaņā ar tīmekļa vietnes www.heise.de ziņojumu Ziemeļreinas-Vestfālenes patērētāju konsultāciju centrs brīdina par identitātes zādzību, meklējot darbu. Kibernoziedznieki izmanto viltotus darba sludinājumus, lai iegūtu upuru personisko informāciju. Piemēram, bankās tiek izmantotas video identifikācijas procedūras, lai it kā pārbaudītu pretendentu identitāti. Tomēr dati un konti netiek dzēsti, bet vainīgie tos izmanto, lai veiktu noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizāciju vai krāpnieciskus darījumus. Ir dažas brīdinājuma zīmes, no kurām darba meklētājiem vajadzētu uzmanīties, piemēram, ātras pozitīvas atsauksmes, pareizrakstības kļūdas vai lūgumi nosūtīt personas informāciju, izmantojot WhatsApp vai e-pastu. Aizdomas vajadzētu raisīt arī personīga kontakta trūkumam vai video identifikācijas procesa pieprasījumam. Potenciālajiem cietušajiem video atpazīšanas sarunā jāpiemin, ka tā ir identifikācija darba sludinājumam, lai novērstu krāpšanu. Ja identifikācijas procedūra tomēr tika veikta un notiek pārkāpumi, cietušajiem nekavējoties jāsazinās ar savu banku, jābloķē konts un jāziņo policijai.

Šis patērētāju konsultāciju centra brīdinājums seko padomam no lielas tiešsaistes darba biržas Stepstone, kas septembra beigās brīdināja par krāpšanos ar darbu. Krāpniecība ar viltus darba piedāvājumiem pastāv kopš 2017. gada un kopš tā laika ir attīstījusies.

Šīs krāpnieciskās prakses ietekme uz tirgu un patērētājiem ir ievērojama. Daudzi darba meklētāji var kļūt par identitātes zādzības upuriem un pazaudēt savu personisko informāciju kibernoziedzniekiem. Tas var izraisīt finansiālus zaudējumus, konta atvēršanu nelikumīgi iegūtu līdzekļu legalizēšanai vai pat izmantot kā finanšu aģentu krāpnieciskiem naudas darījumiem. Var tikt būtiski ietekmēta darba aģentūru un uzņēmumu uzticamība, kas pieņem darbā, izmantojot šādas platformas. Potenciālie pretendenti var kļūt aizdomīgi un attālināties no tiešsaistes darba meklējumiem. Tas varētu palielināt pieprasījumu pēc tradicionālajām pieteikšanās metodēm, piemēram, personīga kontakta ar uzņēmumiem vai darbā iekārtošana ar nodarbinātības aģentūru starpniecību.

Ir svarīgi, lai patērētāji būtu informēti par šāda veida krāpšanu un iemācītos sevi aizsargāt. Papildu informācija un izglītošana par identitātes zādzību riskiem, meklējot darbu, varētu palīdzēt samazināt upuru skaitu. Uzņēmumiem un darba aģentūrām arī jāveic pasākumi, lai padarītu savas platformas drošākas un identificētu un apturētu krāpšanas mēģinājumus. Tas varētu atjaunot patērētāju uzticību un ierobežot negatīvo ietekmi uz tirgu.

Avots: saskaņā ar www.heise.de ziņojumu