Identiteitsdiefstal bij het zoeken naar een baan: Consumentenadviescentrum waarschuwt voor frauduleuze WhatsApp-berichten.

Identiteitsdiefstal bij het zoeken naar een baan: Consumentenadviescentrum waarschuwt voor frauduleuze WhatsApp-berichten.

Volgens een rapport van www.heise.de waarschuwt het consumentenadviescentrum van Noordrijn-Westfalen voor identiteitsdiefstal bij het zoeken naar een baan. Cybercriminelen gebruiken valse vacatures om persoonlijke informatie van slachtoffers te verkrijgen. Bij banken worden bijvoorbeeld video-identificatieprocedures gebruikt om de identiteit van aanvragers zogenaamd te controleren. De gegevens en accounts worden echter niet verwijderd, maar worden door de daders gebruikt voor het uitvoeren van witwaspraktijken of frauduleuze transacties. Er zijn enkele waarschuwingssignalen waar werkzoekenden op moeten letten, zoals snelle positieve feedback, spelfouten of verzoeken om persoonlijke informatie via WhatsApp of e-mail te verzenden. Ook het gebrek aan persoonlijk contact of het verzoek om een ​​video-identificatieproces zou argwaan moeten wekken. Potentiële slachtoffers dienen in het video-identificatiegesprek te vermelden dat het een identificatie voor een vacature betreft om fraude te voorkomen. Indien er toch een identificatieprocedure is uitgevoerd en er zich onregelmatigheden voordoen, dienen de slachtoffers onmiddellijk contact op te nemen met hun bank, de rekening te laten blokkeren en aangifte te doen bij de politie.

Deze waarschuwing van het consumentenadviescentrum volgt op een tip van een grote online banenbeurs, Stepstone, die eind september waarschuwde voor banenfraude. Oplichting met valse vacatures bestaat al sinds 2017 en heeft zich sindsdien verder ontwikkeld.

De impact van deze frauduleuze praktijken op de markt en de consument is aanzienlijk. Veel werkzoekenden kunnen het slachtoffer worden van identiteitsdiefstal en hun persoonlijke gegevens verliezen aan cybercriminelen. Dit kan resulteren in financiële verliezen, het openen van rekeningen voor het witwassen van geld of zelfs het gebruik als financiële tussenpersoon voor frauduleuze geldtransacties. De betrouwbaarheid van vacaturesites en bedrijven die via dergelijke platforms werven, kan aanzienlijk worden aangetast. Potentiële sollicitanten kunnen achterdochtig worden en afstand nemen van online zoeken naar vacatures. Dit zou kunnen leiden tot een grotere vraag naar traditionele sollicitatiemethoden, zoals persoonlijk contact met bedrijven of plaatsing via uitzendbureaus.

Het is belangrijk dat consumenten bewust worden gemaakt van dit soort fraude en leren hoe ze zichzelf kunnen beschermen. Aanvullende informatie en voorlichting over de risico's van identiteitsdiefstal bij het zoeken naar een baan kunnen het aantal slachtoffers helpen verminderen. Bedrijven en vacaturesites moeten ook maatregelen nemen om hun platforms veiliger te maken en fraudepogingen te identificeren en te stoppen. Dit zou het consumentenvertrouwen kunnen herstellen en de negatieve impact op de markt kunnen beperken.

Bron: Volgens een rapport van www.heise.de