Identitetstyveri når du leter etter jobb: Forbrukerrådgivningssenter advarer om falske WhatsApp-meldinger.

Identitetstyveri når du leter etter jobb: Forbrukerrådgivningssenter advarer om falske WhatsApp-meldinger.

I følge en rapport fra www.heise.de advarer forbrukerrådgivningssenteret i Nordrhein-Westfalen mot identitetstyveri når man søker jobb. Nettkriminelle bruker falske stillingsannonser for å få tak i ofrenes personopplysninger. For eksempel brukes videoidentifikasjonsprosedyrer i banker for å angivelig sjekke identiteten til søkere. Dataene og kontoene slettes imidlertid ikke, men brukes av gjerningsmennene til å utføre hvitvasking eller bedragerske transaksjoner. Det er noen advarselssignaler som arbeidssøkere bør se opp for, for eksempel raske positive tilbakemeldinger, stavefeil eller forespørsler om å sende personlig informasjon via WhatsApp eller e-post. Mangelen på personlig kontakt eller forespørselen om en videoidentifikasjonsprosess bør også vekke mistanke. Potensielle ofre bør nevne i videoidentifikasjonssamtalen at det er en identifikasjon for en stillingsannonse for å forhindre svindel. Dersom det likevel ble gjennomført en identifiseringsprosedyre og det oppstår uregelmessigheter, bør ofrene umiddelbart kontakte banken sin, få sperret kontoen og melde saken til politiet.

Denne advarselen fra forbrukerrådgivningssenteret følger et tips fra en stor nettbasert jobbbørs, Stepstone, som advarte mot jobbsvindel i slutten av september. Svindel med falske jobbtilbud har eksistert siden 2017 og har siden utviklet seg.

Virkningen av denne uredelige praksisen på markedet og forbrukerne er betydelig. Mange jobbsøkere kan bli ofre for identitetstyveri og miste sine personlige opplysninger til nettkriminelle. Dette kan føre til økonomisk tap, kontoåpning for hvitvasking av penger, eller til og med bli brukt som finansagent for uredelige pengetransaksjoner. Troverdigheten til jobbstyrer og selskaper som rekrutterer gjennom slike plattformer kan bli betydelig påvirket. Potensielle søkere kan bli mistenksomme og kan ta avstand fra jobbsøk på nett. Dette vil kunne føre til økt etterspørsel etter tradisjonelle søknadsmetoder, som personlig kontakt med bedrifter eller formidling gjennom arbeidsformidlingsbyråer.

Det er viktig at forbrukerne blir gjort oppmerksomme på denne typen svindel og lærer hvordan de kan beskytte seg. Ytterligere informasjon og opplæring om risikoen for identitetstyveri når du leter etter en jobb kan bidra til å redusere antallet ofre. Bedrifter og jobbstyrer bør også iverksette tiltak for å gjøre plattformene deres sikrere og identifisere og stoppe svindelforsøk. Dette kan gjenopprette forbrukernes tillit og begrense den negative effekten på markedet.

Kilde: Ifølge en rapport fra www.heise.de