Identitetsstöld när du söker jobb: Konsumentrådgivningscenter varnar för bedrägliga WhatsApp-meddelanden.

Identitetsstöld när du söker jobb: Konsumentrådgivningscenter varnar för bedrägliga WhatsApp-meddelanden.

Enligt en rapport från www.heise.de varnar konsumentrådgivningen i Nordrhein-Westfalen för identitetsstöld när man söker jobb. Cyberbrottslingar använder falska jobbannonser för att få tag i offrens personuppgifter. Till exempel används videoidentifieringsförfaranden på banker för att kontrollera identiteten på sökande. Uppgifterna och kontona raderas dock inte utan används av gärningsmännen för att utföra penningtvätt eller bedrägliga transaktioner. Det finns några varningstecken som arbetssökande bör se upp med, såsom snabb positiv feedback, stavfel eller förfrågningar om att skicka personlig information via WhatsApp eller e-post. Bristen på personlig kontakt eller begäran om en videoidentifieringsprocess bör också väcka misstankar. Potentiella offer bör nämna i videoidentifieringssamtalet att det är en identifiering för en platsannons för att förhindra bedrägerier. Om ett identifieringsförfarande ändå genomfördes och oegentligheter inträffar ska offren omedelbart kontakta sin bank, få kontot spärrat och polisanmäla ärendet.

Denna varning från konsumentrådgivningscentret följer ett tips från en stor jobbbörs online, Stepstone, som varnade för jobbbluff i slutet av september. Bedrägerier med falska jobberbjudanden har funnits sedan 2017 och har sedan dess utvecklats.

Effekterna av dessa bedrägliga metoder på marknaden och konsumenterna är betydande. Många arbetssökande kan bli offer för identitetsstöld och förlora sin personliga information till cyberbrottslingar. Detta kan leda till ekonomisk förlust, kontoöppning för penningtvätt eller till och med användas som finansiell agent för bedrägliga monetära transaktioner. Pålitligheten hos jobbnämnder och företag som rekryterar via sådana plattformar kan påverkas avsevärt. Potentiella sökande kan bli misstänksamma och kan ta avstånd från jobbsökningar online. Detta kan leda till ökad efterfrågan på traditionella ansökningsmetoder, som personlig kontakt med företag eller förmedling via arbetsförmedlingar.

Det är viktigt att konsumenterna uppmärksammas på denna typ av bedrägerier och lär sig hur de kan skydda sig. Ytterligare information och utbildning om riskerna för identitetsstöld när man söker jobb kan bidra till att minska antalet offer. Företag och jobbnämnder bör också vidta åtgärder för att göra sina plattformar säkrare och identifiera och stoppa bedrägeriförsök. Detta skulle kunna återställa konsumenternas förtroende och begränsa den negativa inverkan på marknaden.

Källa: Enligt en rapport från www.heise.de