Η ARAG αποσύρεται από την Αυστραλία: Το τέλος εποχής!

Η ARAG αποσύρεται από την Αυστραλία: Το τέλος εποχής!

Η αποχώρηση της ARAG SE από την αγορά της Αυστραλίας σηματοδοτεί ένα σημαντικό βήμα για την εταιρεία. Μετά από σχεδόν έξι χρόνια, η ARAG Services Australia, η οποία διαμεσολάβησε την ασφάλιση νομικής προστασίας βάσει του μοντέλου MGA, σταμάτησε να λειτουργεί. Ο φορέας κινδύνου, HDI Global Specialty, θα συνεχίσει να διαχειρίζεται τις υπάρχουσες συμβάσεις, αλλά δεν θα δημιουργηθεί καμία νέα επιχείρηση. Ο Διευθύνων Σύμβουλος Δρ. Renko Dirksen δικαιολογεί αυτό το βήμα με την έλλειψη επιτυχίας στην αγορά στην Αυστραλία. Η ARAG παραμένει αισιόδοξη και συνεχίζει τα διεθνή σχέδια ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένου ενός νέου υποκαταστήματος στο Ελσίνκι Ασφαλιστικός αγγελιοφόρος αναφέρθηκε.

Ένα άλλο θέμα που απασχολεί τη γερμανική αγορά είναι το ζήτημα των συνταξιοδοτικών παροχών. Σύμφωνα με μια τρέχουσα έρευνα της YouGov για λογαριασμό του growney, το 70,7% των Γερμανών εκφράζει την επιθυμία για νέες βελτιστοποιημένες φορολογικά επιλογές συνταξιοδοτικών παροχών. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν νοικοκυριά με καθαρό εισόδημα άνω των 3.000 ευρώ. Παρά τη ζήτηση, επί του παρόντος δεν υπάρχει κρατικός αποταμιευτικός λογαριασμός συνταξιοδότησης, γεγονός που ωθεί τους παρόχους χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών να απαιτούν γρήγορες μεταρρυθμίσεις από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση, ιδιαίτερα όσον αφορά την πρόωρη έναρξη της σύνταξης.

Προκλήσεις συνταξιοδοτικών παροχών

Οι εργαζόμενοι που μετακινούνται σε διεθνές επίπεδο αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες προκλήσεις όσον αφορά τα εταιρικά συνταξιοδοτικά προγράμματα (bAV). Η φορολογική μεταχείριση των συνταξιοδοτικών προγραμμάτων δεν είναι διεθνώς εναρμονισμένη. Οι συμφωνίες διπλής φορολογίας (DTA) μεταξύ της Γερμανίας και άλλων χωρών περιέχουν γενικούς κανονισμούς για τα συνταξιοδοτικά συστήματα των επιχειρήσεων. Ενώ το φορολογικό δικαίωμα ανήκει στη χώρα απασχόλησης στη φάση κατοχύρωσης, αυτό αλλάζει στη χώρα κατοικίας στη φάση της πληρωμής. Ωστόσο, υπάρχουν εξαιρετικές περιπτώσεις που ισχύουν για τους διευθύνοντες συμβούλους και τους διασυνοριακούς μετακινούμενους EY.

Η μεταφορά των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων είναι δυνατή εφόσον συμφωνήσουν όλα τα μέρη. Επιπλέον, δεν πρέπει να υπάρχουν ειδικοί κανονισμοί εργατικού δικαίου για τη μεταφορά εταιρικών συνταξιοδοτικών συστημάτων μεταξύ Γερμανών εργοδοτών ή στο εξωτερικό. Ταυτόχρονα, επισημαίνεται η ανάγκη για αναβολή αποζημίωσης, καθώς οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να λάβουν μονομερή αποζημίωση απόλυσης για μικρά δικαιώματα εντός τριών μηνών από την αλλαγή εργοδότη σε νέα σύμβαση εργασίας εντός της Ε.Ε.

Τρέχουσες ασφαλιστικές τάσεις

Μια άλλη σημαντική πτυχή είναι η απότομη αύξηση των τιμών για την ασφάλιση ποδηλάτων. Οι νέοι πελάτες πρέπει πλέον να πληρώνουν έως και 780 ευρώ ετησίως. Αυτή η αύξηση της τιμής οφείλεται σε υψηλά ποσά ζημιών. το 2024 η μέση ζημιά ήταν σχεδόν 1.200 ευρώ. Μόνο η Ammerländer Insurance κατέγραψε πάνω από 30.000 αποζημιώσεις. Εάν η αξία του ποδηλάτου κοστίζει περίπου 1.200 ευρώ, συχνά αξίζει ένα ξεχωριστό συμβόλαιο, καθώς η ασφάλιση οικιακού περιεχομένου συχνά δεν προσφέρει επαρκή προστασία.

Επιπλέον, ο σύνδεσμος VOTUM εκφράζει κριτική για τη σχεδιαζόμενη ετικέτα της ΕΕ «Χρηματοοικονομική Ευρώπη», η οποία θεωρείται συμβολικό μέτρο. Η ένωση ζητά να σταματήσει αμέσως ο τριμερής διάλογος και να γίνουν πραγματικά έργα για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της Ευρώπης.

Τέλος, πρέπει να αναφερθεί η εξαγορά της Wiggermann OHG από την Phönix Versicherungsmakler GmbH, η οποία ολοκληρώθηκε την 1η Ιουλίου 2025. Ο ιδιοκτήτης Dirk Wiggermann και η ομάδα του θα συνεχίσουν να είναι παρόντες στους πελάτες και να τους προσφέρουν το πλεονέκτημα ενός μεσίτη που δραστηριοποιείται σε όλη τη Γερμανία. Αυτή η εξαγορά αποτελεί μέρος της μακροπρόθεσμης στρατηγικής διαδοχής της Phönix. Η φάση των υποψηφιοτήτων για το Βραβείο OMGV 2025 έχει επίσης ξεκινήσει για να τιμήσει τους μεσάζοντες που εφαρμόζουν επιτυχημένη ψηφιακή επικοινωνία. Αιτήσεις και υποψηφιότητες είναι δυνατές έως τις 7 Σεπτεμβρίου 2025 σε τέσσερις κατηγορίες.