ARAG se retira de Australia: ¡El fin de una era!

ARAG se retira de Australia: ¡El fin de una era!

La retirada de ARAG SE del mercado australiano supone un paso importante para la empresa. Después de casi seis años, ARAG Services Australia, que negociaba seguros de protección legal bajo el modelo MGA, dejó de operar. La aseguradora de riesgos, HDI Global Specialty, seguirá gestionando los contratos existentes, pero no se generarán nuevos negocios. El director general, Dr. Renko Dirksen, justifica este paso por la falta de éxito en el mercado en Australia. ARAG se mantiene optimista y continúa con sus planes de crecimiento internacional, incluida una nueva sucursal en Helsinki mensajero de seguros informó.

Otro tema que preocupa al mercado alemán es la cuestión de las pensiones. Según una encuesta actual de YouGov para Growney, el 70,7% de los alemanes expresan su deseo de nuevas opciones de previsión para la jubilación con impuestos optimizados. Están especialmente interesados ​​los hogares con unos ingresos netos superiores a los 3.000 euros. A pesar de la demanda, actualmente no existe ninguna cuenta de ahorro para la jubilación patrocinada por el Estado, lo que lleva a los proveedores de servicios financieros a exigir reformas rápidas al gobierno federal, en particular en lo que respecta a la pensión anticipada.

Desafíos de la provisión de jubilación

Los empleados con movilidad internacional se enfrentan a desafíos especiales en lo que respecta a los planes de pensiones de empresa (bAV). El tratamiento fiscal de los planes de pensiones no está armonizado internacionalmente. Los acuerdos de doble imposición (CDI) entre Alemania y otros países contienen normas generales sobre los planes de pensiones de las empresas. Mientras que el derecho de tributación recae en el país de empleo en la fase de adquisición de derechos, esto cambia al país de residencia en la fase de pago. Sin embargo, existen casos excepcionales que se aplican a los directores generales y a los viajeros transfronterizos. ey.

La transferencia de derechos de pensión es posible siempre que todas las partes estén de acuerdo. Además, no debe haber normas laborales específicas para la transferencia de planes de pensiones empresariales entre empleadores alemanes o en el extranjero. Al mismo tiempo, se destaca la necesidad de una compensación diferida, ya que los empleados no pueden recibir una indemnización unilateral por pequeños derechos dentro de los tres meses siguientes a un cambio de empleador a un nuevo contrato de trabajo dentro de la UE.

Tendencias actuales en materia de seguros

Otro aspecto importante es el fuerte aumento de los precios del seguro de bicicletas. Los nuevos clientes ahora tienen que pagar hasta 780 euros al año. Este aumento de precio se debe a la gran cantidad de daños; en 2024 el daño medio fue de casi 1.200 euros. Sólo Ammerländer Insurance registró más de 30.000 siniestros. Si la bicicleta vale unos 1.200 euros, a menudo vale la pena contratar una póliza aparte, ya que el seguro de contenido del hogar a menudo no ofrece suficiente protección.

Además, la asociación VOTUM critica el proyecto de etiqueta de la UE "Finanzas Europa", que se considera una medida simbólica. La asociación pide que se ponga fin inmediatamente al diálogo a tres bandas y que se creen proyectos reales para reforzar la competitividad de Europa.

Por último, cabe mencionar la adquisición de Wiggermann OHG por parte de Phönix Versicherungsmakler GmbH, que finalizó el 1 de julio de 2025. El propietario Dirk Wiggermann y su equipo seguirán estando presentes para los clientes y ofreciéndoles la ventaja de un corredor que opera en toda Alemania. Esta adquisición forma parte de la estrategia de sucesión a largo plazo de Phönix. También ha comenzado la fase de nominación al Premio OMGV 2025 para honrar a los intermediarios que implementan una comunicación digital exitosa. Las solicitudes y nominaciones son posibles hasta el 7 de septiembre de 2025 en cuatro categorías.