ARAG se retire d'Australie : La fin d'une époque !

ARAG se retire d'Australie : La fin d'une époque !

Le retrait d'ARAG SE du marché australien marque une étape importante pour l'entreprise. Après presque six ans, ARAG Services Australia, qui négociait des assurances de protection juridique selon le modèle MGA, a cessé ses activités. Le porteur de risque, HDI Global Specialty, continuera à gérer les contrats existants, mais aucune nouvelle activité ne sera générée. Le PDG Dr. Renko Dirksen justifie cette mesure par le manque de succès sur le marché australien. ARAG reste optimiste et poursuit ses projets de croissance internationale, avec notamment une nouvelle succursale à Helsinki Messager d'assurance signalé.

Un autre sujet qui préoccupe le marché allemand est la question de la prévoyance vieillesse. Selon une enquête récente de YouGov pour Growney, 70,7% des Allemands expriment le désir de nouvelles possibilités de prévoyance fiscalement optimisées. Les ménages disposant d'un revenu net supérieur à 3 000 euros sont particulièrement intéressés. Malgré la demande, il n'existe actuellement aucun compte d'épargne-retraite financé par l'État, ce qui incite les prestataires de services financiers à exiger des réformes rapides de la part du gouvernement fédéral, notamment en ce qui concerne la retraite anticipée.

Les défis de la prévoyance retraite

Les salariés mobiles internationalement sont confrontés à des défis particuliers en matière de prévoyance professionnelle (BAV). Le traitement fiscal des régimes de retraite n’est pas harmonisé au niveau international. Les conventions de double imposition (CDI) entre l'Allemagne et d'autres pays contiennent des règles générales sur les régimes de retraite des entreprises. Alors que le droit d'imposition appartient au pays d'emploi lors de la phase d'acquisition, il revient au pays de résidence lors de la phase de paiement. Il existe cependant des cas exceptionnels qui s'appliquent aux dirigeants d'entreprise et aux frontaliers. EY.

Le transfert des droits à pension est possible sous réserve de l’accord de toutes les parties. En outre, il ne doit pas exister de réglementation spécifique en matière de droit du travail pour le transfert des régimes de retraite d'entreprise entre employeurs allemands ou étrangers. Dans le même temps, la nécessité d’une indemnisation différée est soulignée, dans la mesure où les salariés ne peuvent pas recevoir d’indemnités de départ unilatérales pour des droits modestes dans les trois mois suivant un changement d’employeur dans un nouveau contrat de travail au sein de l’UE.

Tendances actuelles en matière d'assurance

Un autre aspect important est la forte augmentation des prix de l’assurance vélo. Les nouveaux clients doivent désormais payer jusqu'à 780 euros par an. Cette augmentation des prix est due à des dommages importants ; en 2024, les dégâts moyens s'élevaient à près de 1 200 euros. Ammerländer Insurance a enregistré à elle seule plus de 30 000 sinistres. Si le vélo vaut environ 1 200 euros, il est souvent intéressant de souscrire une assurance distincte, car l'assurance inventaire du ménage n'offre souvent pas une protection suffisante.

L'association VOTUM critique par ailleurs le projet de label européen « Finance Europe », considéré comme une mesure symbolique. L'association réclame l'arrêt immédiat du trilogue et de vrais projets pour renforcer la compétitivité de l'Europe.

Il convient enfin de mentionner le rachat de Wiggermann OHG par Phönix Versicherungsmakler GmbH, finalisé le 1er juillet 2025. Le propriétaire Dirk Wiggermann et son équipe resteront présents auprès des clients et leur offriront l'avantage d'un courtier opérant dans toute l'Allemagne. Cette acquisition s'inscrit dans la stratégie de succession à long terme de Phönix. La phase de nomination pour l'OMGV Award 2025 a également commencé pour récompenser les intermédiaires qui mettent en œuvre avec succès une communication numérique. Les candidatures et nominations sont possibles jusqu’au 7 septembre 2025 dans quatre catégories.