ARAG si ritira dall'Australia: la fine di un'era!

ARAG si ritira dall'Australia: la fine di un'era!

Il ritiro di ARAG SE dal mercato australiano segna un passo significativo per l'azienda. Dopo quasi sei anni, ARAG Services Australia, che mediava l'assicurazione di protezione giuridica secondo il modello MGA, ha cessato l'attività. Il vettore del rischio, HDI Global Specialty, continuerà a gestire i contratti esistenti, ma non verrà generato nuovo business. Il CEO Dr. Renko Dirksen giustifica questo passo con lo scarso successo di mercato in Australia. ARAG rimane ottimista e continua i suoi piani di crescita internazionale, inclusa una nuova filiale a Helsinki Corriere assicurativo segnalato.

Un altro tema che preoccupa il mercato tedesco è la questione della previdenza pensionistica. Secondo un recente sondaggio condotto da YouGov per conto di Growney, il 70,7% dei tedeschi esprime il desiderio di nuove possibilità di previdenza per la vecchiaia ottimizzate dal punto di vista fiscale. Particolarmente interessate sono le famiglie con un reddito netto superiore a 3.000 euro. Nonostante la domanda, attualmente non esiste alcun conto di risparmio previdenziale sponsorizzato dallo Stato, il che spinge i fornitori di servizi finanziari a chiedere al governo federale riforme rapide, in particolare per quanto riguarda la pensione anticipata.

Le sfide della previdenza pensionistica

I lavoratori mobili a livello internazionale si trovano ad affrontare sfide particolari per quanto riguarda la previdenza aziendale (BAV). Il trattamento fiscale dei piani pensionistici non è armonizzato a livello internazionale. Le convenzioni contro la doppia imposizione (CDI) tra la Germania e gli altri Paesi contengono norme generali sulla previdenza aziendale. Mentre nella fase di maturazione il diritto di tassazione spetta al Paese di occupazione, nella fase di pagamento spetta al Paese di residenza. Esistono tuttavia casi eccezionali che riguardano gli amministratori delegati e i frontalieri EY.

Il trasferimento dei diritti pensionistici è possibile previo accordo di tutte le parti. Inoltre non devono esistere norme specifiche in materia di diritto del lavoro per il trasferimento dei regimi pensionistici aziendali tra datori di lavoro tedeschi o all'estero. Allo stesso tempo, viene evidenziata la necessità di un compenso differito, poiché i dipendenti non possono ricevere un’indennità di fine rapporto unilaterale per piccoli diritti entro tre mesi dal cambio di datore di lavoro in un nuovo contratto di lavoro all’interno dell’UE.

Tendenze assicurative attuali

Un altro aspetto importante è il forte aumento dei prezzi per l'assicurazione della bicicletta. I nuovi clienti ora devono pagare fino a 780 euro all'anno. Questo aumento dei prezzi è dovuto all'elevata quantità di danni; nel 2024 il danno medio è stato di quasi 1.200 euro. La sola Ammerländer Assicurazioni ha registrato oltre 30.000 sinistri. Se la bicicletta vale circa 1.200 euro, spesso vale la pena stipulare una polizza separata, poiché l'assicurazione mobilia domestica spesso non offre una protezione sufficiente.

L'associazione VOTUM critica inoltre il previsto label comunitario “Finance Europe”, visto come una misura simbolica. L'associazione chiede che il dialogo a tre venga immediatamente interrotto e che vengano avviati progetti concreti per rafforzare la competitività dell'Europa.

Da menzionare infine l'acquisizione della Wiggermann OHG da parte della Phönix Versicherungsmakler GmbH, avvenuta il 1° luglio 2025. Il titolare Dirk Wiggermann e il suo team continueranno ad essere presenti per i clienti e ad offrire loro il vantaggio di un broker che opera in tutta la Germania. Questa acquisizione rientra nella strategia di successione a lungo termine di Phönix. È iniziata anche la fase di nomination per gli OMGV Award 2025, che premiano gli intermediari che realizzano una comunicazione digitale di successo. Le candidature e le candidature sono possibili fino al 7 settembre 2025 in quattro categorie.