ARAG trekt zich terug uit Australië: het einde van een tijdperk!

ARAG trekt zich terug uit Australië: het einde van een tijdperk!

De terugtrekking van ARAG SE uit de Australische markt betekent een belangrijke stap voor het bedrijf. Na bijna zes jaar heeft ARAG Services Australia, dat bemiddelde in rechtsbijstandverzekeringen onder het MGA-model, zijn activiteiten gestaakt. De risicodrager, HDI Global Specialty, zal de bestaande contracten blijven beheren, maar er zullen geen nieuwe business gegenereerd worden. CEO Dr. Renko Dirksen rechtvaardigt deze stap met het gebrek aan marktsucces in Australië. ARAG blijft optimistisch en zet haar internationale groeiplannen voort, waaronder een nieuwe vestiging in Helsinki Verzekeringsboodschapper gemeld.

Een ander onderwerp dat de Duitse markt bezighoudt, is de kwestie van de pensioenvoorziening. Volgens een recent onderzoek van YouGov namens Growney spreekt 70,7% van de Duitsers de wens uit voor nieuwe, fiscaal geoptimaliseerde pensioenvoorzieningen. Vooral huishoudens met een netto inkomen boven de 3.000 euro zijn geïnteresseerd. Ondanks de vraag bestaat er momenteel geen door de staat gesponsorde pensioenspaarrekening, wat financiële dienstverleners ertoe aanzet snelle hervormingen van de federale overheid te eisen, vooral met betrekking tot het vervroegde pensioen.

Uitdagingen van de pensioenvoorziening

Internationaal mobiele werknemers worden geconfronteerd met bijzondere uitdagingen als het gaat om ondernemingspensioenregelingen (bAV). De fiscale behandeling van pensioenregelingen is niet internationaal geharmoniseerd. De dubbelbelastingverdragen (DTA) tussen Duitsland en andere landen bevatten algemene regels voor bedrijfspensioenregelingen. Terwijl het heffingsrecht in de verwervingsfase bij het land van tewerkstelling ligt, verandert dit in de betalingsfase naar het woonland. Er zijn echter uitzonderlijke gevallen die van toepassing zijn op bestuurders en grenspendelaars EY.

Overdracht van pensioenaanspraken is mogelijk als alle partijen daarmee instemmen. Bovendien mogen er geen specifieke arbeidsrechtelijke regels bestaan ​​voor de overdracht van bedrijfspensioenregelingen tussen Duitse werkgevers of naar het buitenland. Tegelijkertijd wordt de noodzaak van uitgestelde compensatie benadrukt, omdat werknemers geen eenzijdige ontslagvergoeding kunnen ontvangen voor kleine rechten binnen drie maanden na een verandering van werkgever naar een nieuwe arbeidsovereenkomst binnen de EU.

Huidige verzekeringstrends

Een ander belangrijk aspect is de sterke stijging van de prijzen voor fietsverzekeringen. Nieuwe klanten moeten nu jaarlijks tot 780 euro betalen. Deze prijsstijging is te wijten aan de grote schade; in 2024 bedroeg de gemiddelde schade bijna 1.200 euro. Ammerländer Insurance alleen al registreerde meer dan 30.000 claims. Als de fiets ongeveer 1.200 euro waard is, is een aparte polis vaak de moeite waard, omdat de inboedelverzekering vaak niet voldoende bescherming biedt.

Daarnaast uit vereniging VOTUM kritiek op het geplande EU-label ‘Finance Europe’, dat als een symbolische maatregel wordt gezien. De vereniging roept op tot onmiddellijke stopzetting van de trialoog en tot echte projecten om de concurrentiekracht van Europa te versterken.

Tenslotte moet de overname van Wiggermann OHG door Phönix Versicherungsmakler GmbH, die op 1 juli 2025 werd afgerond, worden vermeld. Eigenaar Dirk Wiggermann en zijn team blijven aanwezig voor klanten en bieden hen het voordeel van een makelaar die in heel Duitsland actief is. Deze overname maakt deel uit van de langetermijnopvolgingsstrategie van Phönix. Ook is de nominatiefase voor de OMGV Award 2025 gestart voor het eren van intermediairs die succesvolle digitale communicatie implementeren. Aanvragen en nominaties zijn mogelijk tot 7 september 2025 in vier categorieën.