ARAG retira-se da Austrália: o fim de uma era!

ARAG retira-se da Austrália: o fim de uma era!

A saída da ARAG SE do mercado australiano marca um passo significativo para a empresa. Depois de quase seis anos, a ARAG Services Australia, que intermediava seguros de proteção jurídica sob o modelo MGA, encerrou suas operações. A transportadora de risco, HDI Global Specialty, continuará a gerir os contratos existentes, mas não serão gerados novos negócios. O CEO Dr. Renko Dirksen justifica esta etapa com a falta de sucesso de mercado na Austrália. A ARAG continua optimista e continua os seus planos de crescimento internacional, incluindo uma nova filial em Helsínquia Mensageiro de seguros relatado.

Outro tema que preocupa o mercado alemão é a questão da provisão para pensões. De acordo com um inquérito recente realizado pela YouGov em nome da Growney, 70,7% dos alemães expressam o desejo de novas opções de provisão de pensões com optimização fiscal. As famílias com rendimento líquido superior a 3.000 euros estão particularmente interessadas. Apesar da procura, não existe actualmente nenhuma conta de poupança para a reforma patrocinada pelo Estado, o que está a levar os prestadores de serviços financeiros a exigir reformas rápidas por parte do governo federal, especialmente no que diz respeito às pensões de início antecipado.

Desafios da provisão de aposentadoria

Os funcionários com mobilidade internacional enfrentam desafios especiais quando se trata de regimes de pensões empresariais (bAV). O tratamento fiscal dos planos de pensões não está harmonizado internacionalmente. Os acordos de dupla tributação (DTA) entre a Alemanha e outros países contêm regulamentos gerais sobre os regimes de pensões das empresas. Embora o direito de tributação caiba ao país de emprego na fase de aquisição, este muda para o país de residência na fase de pagamento. No entanto, existem casos excecionais que se aplicam a diretores executivos e trabalhadores transfronteiriços OLHO.

A transferência de direitos de pensão é possível desde que todas as partes concordem. Além disso, não deve haver regulamentos específicos em matéria de direito do trabalho para a transferência de regimes de pensões empresariais entre empregadores alemães ou no estrangeiro. Ao mesmo tempo, é destacada a necessidade de compensação diferida, uma vez que os trabalhadores não podem receber indemnizações unilaterais por despedimento por pequenos direitos no prazo de três meses após uma mudança de empregador para um novo contrato de trabalho na UE.

Tendências atuais de seguros

Outro aspecto importante é o forte aumento dos preços dos seguros de bicicletas. Os novos clientes têm agora de pagar até 780 euros anuais. Este aumento de preço se deve a grandes danos; em 2024 o prejuízo médio foi de quase 1.200 euros. Somente a Ammerländer Insurance registrou mais de 30.000 sinistros. Se a bicicleta vale cerca de 1.200 euros, muitas vezes vale a pena uma apólice separada, uma vez que o seguro de recheio doméstico muitas vezes não oferece proteção suficiente.

Além disso, a associação VOTUM expressa críticas ao planeado rótulo da UE “Finance Europe”, que é visto como uma medida simbólica. A associação apela à interrupção imediata do trílogo e à realização de projetos reais para reforçar a competitividade da Europa.

Por fim, cabe mencionar a aquisição da Wiggermann OHG pela Phönix Versicherungsmakler GmbH, concluída em 1º de julho de 2025. O proprietário Dirk Wiggermann e sua equipe continuarão presentes aos clientes e oferecendo-lhes a vantagem de um corretor que atua em toda a Alemanha. Esta aquisição faz parte da estratégia de sucessão de longo prazo da Phönix. Também começou a fase de nomeação para o Prêmio OMGV 2025, que homenageia intermediários que implementam comunicação digital de sucesso. As inscrições e nomeações são possíveis até 7 de setembro de 2025 em quatro categorias.