ARAG se retrage din Australia: Sfârșitul unei ere!

ARAG se retrage din Australia: Sfârșitul unei ere!

Retragerea ARAG SE de pe piața australiană marchează un pas semnificativ pentru companie. După aproape șase ani, ARAG Services Australia, care a intermediat asigurări de protecție juridică sub modelul MGA, și-a încetat activitatea. Purtatorul de risc, HDI Global Specialty, va continua să gestioneze contractele existente, dar nu vor fi generate noi afaceri. CEO Dr. Renko Dirksen justifică acest pas cu lipsa succesului pieței din Australia. ARAG rămâne optimist și își continuă planurile de creștere internațională, inclusiv o nouă filială la Helsinki Mesager de asigurări raportat.

Un alt subiect care privește piața germană este problema asigurării pentru pensii. Potrivit unui sondaj curent realizat de YouGov din partea growney, 70,7% dintre germani își exprimă dorința pentru noi opțiuni de pensie optimizate din punct de vedere fiscal. Gospodăriile cu un venit net de peste 3.000 de euro sunt deosebit de interesate. În ciuda cererii, în prezent nu există un cont de economii pentru pensii sponsorizat de stat, ceea ce îi determină pe furnizorii de servicii financiare să solicite reforme rapide din partea guvernului federal, în special în ceea ce privește pensia de început anticipată.

Provocările asigurării pensiei

Angajații mobili la nivel internațional se confruntă cu provocări speciale atunci când vine vorba de schemele de pensii ale companiei (bAV). Tratamentul fiscal al planurilor de pensii nu este armonizat la nivel internațional. Acordurile de dubla impunere (CDI) dintre Germania și alte țări conțin reglementări generale privind schemele de pensii ale companiilor. În timp ce dreptul de impozitare revine țării de angajare în faza de atribuire, acesta se schimbă în țara de reședință în faza de plată. Cu toate acestea, există cazuri excepționale care se aplică directorilor generali și navetiștilor transfrontalieri EY.

Transferul drepturilor la pensie este posibil cu condiția ca toate părțile să fie de acord. În plus, nu trebuie să existe reglementări specifice ale dreptului muncii pentru transferul schemelor de pensii ale companiei între angajatorii germani sau în străinătate. În același timp, este evidențiată necesitatea unei compensații amânate, întrucât angajații nu pot primi indemnizație unilaterală de concediere pentru drepturi mici în termen de trei luni de la schimbarea angajatorului într-un nou contract de muncă în UE.

Tendințele actuale în domeniul asigurărilor

Un alt aspect important este creșterea bruscă a prețurilor pentru asigurarea pentru biciclete. Noii clienți trebuie să plătească acum până la 780 de euro anual. Această creștere a prețului se datorează cantităților mari de daune; în 2024 prejudiciul mediu a fost de aproape 1.200 de euro. Numai Ammerländer Insurance a înregistrat peste 30.000 de daune. Dacă bicicleta valorează în jur de 1.200 de euro, o poliță separată merită adesea, deoarece asigurarea pentru articolele casnice de multe ori nu oferă o protecție suficientă.

În plus, asociația VOTUM își exprimă criticile față de eticheta UE planificată „Finance Europe”, care este văzută ca o măsură simbolică. Asociația solicită oprirea imediată a trilogului și proiecte reale de consolidare a competitivității Europei.

În sfârșit, trebuie menționată preluarea Wiggermann OHG de către Phönix Versicherungsmakler GmbH, care a fost finalizată la 1 iulie 2025. Proprietarul Dirk Wiggermann și echipa sa vor continua să fie prezenți pentru clienți și să le ofere avantajul unui broker care operează în toată Germania. Această achiziție face parte din strategia de succesiune pe termen lung a Phönix. Faza de nominalizare pentru Premiul OMGV 2025 a început și pentru a onora intermediarii care implementează comunicarea digitală de succes. Aplicațiile și nominalizările sunt posibile până pe 7 septembrie 2025 în patru categorii.