Ongevallen op het werk op het thuiskantoor: nieuwe aspecten voor de wettelijke ongevallenverzekering
Volgens een rapport van www.merkur.de blijft de trend naar thuiswerken ononderbroken, wat nieuwe vragen oproept over de bescherming in de wettelijke ongevallenverzekering. De wettelijke ongevallenverzekering in Duitsland is verantwoordelijk voor arbeidsongevallen, waaronder ook ongevallen tijdens het woon-werkverkeer. Deze verzekering biedt voordelen zoals hogere uitkeringen en letselschadevergoedingen bij een arbeidsongeval. De erkenning van ongevallen op het thuiskantoor als arbeidsongevallen is echter controversieel, hoewel de wet nu duidelijk heeft gemaakt dat ongevallen op het thuiskantoor verzekerd zijn tijdens het uitvoeren van werkzaamheden. De huidige jurisprudentie suggereert dat arbeidsongevallen op het thuiskantoor kunnen worden aanvaard, zoals in een zaak van het Federale Sociale Hof uit 2022, waarin sprake was van een ongeval tijdens het reizen...

Ongevallen op het werk op het thuiskantoor: nieuwe aspecten voor de wettelijke ongevallenverzekering
Volgens een rapport van www.merkur.de,
De trend naar thuiswerken blijft ononderbroken, wat nieuwe vragen oproept over de bescherming in de wettelijke ongevallenverzekering. De wettelijke ongevallenverzekering in Duitsland is verantwoordelijk voor arbeidsongevallen, waaronder ook ongevallen tijdens het woon-werkverkeer. Deze verzekering biedt voordelen zoals hogere uitkeringen en letselschadevergoedingen bij een arbeidsongeval. De erkenning van ongevallen op het thuiskantoor als arbeidsongevallen is echter controversieel, hoewel de wet nu duidelijk heeft gemaakt dat ongevallen op het thuiskantoor verzekerd zijn tijdens het uitvoeren van werkzaamheden.
De huidige jurisprudentie suggereert dat arbeidsongevallen op het thuiskantoor kunnen worden aanvaard, zoals in een zaak van het Federale Sociale Hof uit 2022, waarin een ongeval op weg naar het werk in het thuiskantoor werd erkend. Een andere zaak van de Sociale Rechtbank van Schwerin erkende ook een ongeval tijdens het thuiswerken als een arbeidsongeval.
De nieuwe regelgeving en jurisprudentie hebben het potentieel om de markt te beïnvloeden door werkgevers en werknemers ertoe aan te zetten hun verzekeringspolissen en thuiswerkpraktijken te heroverwegen. Het zou ook gevolgen kunnen hebben voor de ongevallenverzekeringssector, aangezien het aantal en het soort werkgerelateerde ongevallen dat onder de dekking valt, verandert. Er kunnen ook veranderingen plaatsvinden voor consumenten, aangezien het herkennen van ongevallen op het werk als werkgerelateerde ongevallen gevolgen kan hebben voor hun rechten en voordelen.
Lees het bronartikel op www.merkur.de