Infortuni sul lavoro in ufficio: cosa è assicurato e come devono comportarsi le persone colpite?
Secondo un rapporto di www.t-online.de è possibile che gli infortuni nell'ufficio di casa siano considerati infortuni sul lavoro e siano quindi coperti dall'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni. Ad esempio, una caduta nel tragitto dal letto o dal tavolo della cucina al lavoro a casa è considerata un infortunio sul lavoro. Interruzioni dell'orario di lavoro, ad es. sono assicurati anche per accompagnare i bambini a scuola. Tuttavia, andare in bagno e mangiare da soli non è assicurato. Queste normative hanno effetti potenzialmente di vasta portata sul mercato del lavoro e sul modo in cui molte persone lavorano. A causa dell’aumento degli uffici da casa, soprattutto durante la pandemia di Corona, è in aumento il numero di potenziali incidenti sul lavoro al di fuori del luogo di lavoro tradizionale. Questo potrebbe...

Infortuni sul lavoro in ufficio: cosa è assicurato e come devono comportarsi le persone colpite?
Secondo un rapporto di www.t-online.de, è possibile che gli infortuni nell'ufficio domestico siano considerati infortuni sul lavoro e siano quindi coperti dall'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni. Ad esempio, una caduta nel tragitto dal letto o dal tavolo della cucina al lavoro a casa è considerata un infortunio sul lavoro. Interruzioni dell'orario di lavoro, ad es. sono assicurati anche per accompagnare i bambini a scuola. Tuttavia, andare in bagno e mangiare da soli non è assicurato.
Queste normative hanno effetti potenzialmente di vasta portata sul mercato del lavoro e sul modo in cui molte persone lavorano. A causa dell’aumento degli uffici da casa, soprattutto durante la pandemia di Corona, è in aumento il numero di potenziali incidenti sul lavoro al di fuori del luogo di lavoro tradizionale. Ciò potrebbe portare ad un aumento delle richieste di indennizzo e dei risarcimenti delle assicurazioni contro gli infortuni, che a sua volta potrebbe aumentare i costi per le imprese e le compagnie di assicurazione.
È importante che i dipendenti conoscano le normative applicabili e agiscano rapidamente per richiedere la copertura assicurativa in caso di incidente mentre lavorano da casa. Queste informazioni dovrebbero essere comunicate anche dai datori di lavoro per rendere chiari i diritti e le responsabilità dei dipendenti. Aumentando l’informazione e la sensibilizzazione di tutti i soggetti coinvolti è possibile ridurre il rischio di controversie legali e di incertezza sulla copertura assicurativa quando si lavora da casa.
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