Poklicna invalidnost: prizadeta je ena od štirih oseb – ukrepajte zdaj!

Poklicna invalidnost: prizadeta je ena od štirih oseb – ukrepajte zdaj!

V svoji delovni dobi se vsak četrti človek sooči z realno možnostjo, da postane nezmožen za delo. To zaskrbljujočo številko je določilo Generalno združenje zavarovalnic (GDV) in ponazarja visoko verjetnost, da vas bodo v poklicnem življenju prizadele omejitve. Kljub temu je v Nemčiji le okoli 29 odstotkov zaposlenih oseb zavarovanih za poklicno invalidnost (BU), kar strokovnjaki ocenjujejo kot hudo napako. Zlasti bolezni, kot so depresija, težave s hrbtom in različne vrste raka, so med najpogostejšimi vzroki za poklicno invalidnost. Berlinski časopis poročali.

Tveganj, povezanih z morebitno poklicno invalidnostjo, ne bi smeli jemati zlahka. Po raziskavi Swiss Life so duševne bolezni, zlasti depresija in anksiozne motnje, odgovorne za 34,23 odstotka primerov. Na drugem mestu so bolezni gibalnega sistema z 20 odstotki. Rak predstavlja 17 odstotkov primerov, medtem ko nesreče in bolezni srca pogosto povzročijo tudi poklicno invalidnost.

Izzivi v podrobnostih

Pomembno je vedeti, da ni izčrpnega seznama zdravstvenih težav, ki lahko povzročijo invalidnost. Ustrezna je vsaka bolezen, ki bistveno zmanjša sposobnost za opravljanje zadnjega opravljenega dela. Za ugotavljanje poklicne invalidnosti je odgovorna zavarovalnica. Preverjajo se zdravniška mnenja in izvidi ter podatki o zdravstvenem stanju. Poleg tega so pri presoji upoštevane specifične zahteve posameznega poklica, kar omogoča podrobnost odločanja.

Poklicna invalidnost je praviloma opredeljena kot stanje, v katerem se pričakuje, da zavarovanec najmanj šest mesecev ne bo več zmožen opravljati vsaj 50 odstotkov svojega dela. Pri tem imajo odločilno vlogo zdravstveni izvedenci zavarovalnice oziroma zdravniki. Ne preverjajo le zdravstvenega stanja, temveč tudi, kako močno bolezen vpliva na delovne zahteve in kakšno je pričakovano trajanje okvar.

Pravni ukrepi in podpora

V primeru ugovora zoper odločitev zavarovalnice se je priporočljivo posvetovati z odvetnikom za zavarovalno pravo. Ugovor mora biti podprt z dodatnimi dokazi in zdravstvenimi izvidi. Precejšnje število prijav je zavrnjenih, zato je strokovna podpora pogosto ključna za uspeh.

Pravni okvir za invalidnost pri delu je zapleten in pot do priznanja je lahko dolga in težka. Toda s pravilno pripravo in po potrebi s strokovno podporo je v primeru poklicne invalidnosti mogoče zagotoviti finančno varnost. Potrebo po poklicnem invalidskem zavarovanju strokovnjaki izpostavljajo upravičeno; Izkazalo se je, da ima lahko pomanjkanje takega zavarovanja v nujnih primerih dramatične posledice.