Парите на гражданите за висококвалифицирани хора: Когато образованието вече не защитава!

Парите на гражданите за висококвалифицирани хора: Когато образованието вече не защитава!

В Германия ситуацията на пазара на труда се е влошила за много хора, особено за висококвалифицираните хора. По-рано образованието се смяташе за най-добрата застраховка срещу безработица и зависимост от парите на гражданите. Сегашното развитие обаче показва, че това не се отнася за всички. Според анализ на fr.de Безработицата сред висококвалифицираните хора е нараснала с 66% през последните пет години. Това забележително увеличение обаче идва от вече ниско ниво.

Броят на продължително безработните, т.е. хората, които са без работа повече от дванадесет месеца, също показва плашещи тенденции. Над 10% от тази група нямат диплома за завършено училище, като две трети от получаващите граждански помощи нямат завършено професионално обучение. Текущото ниво на безработица сред висшистите е 2,9%, което на практика означава пълна заетост, но нарастването на безработицата тук е тревожно.

Особено засегнати са младите хора

Особено тревожна е ситуацията при младите хора до 25 години. Коефициентът на безработица в тази възрастова група е 29,3%, а общият е 26,5%. Безработните с висше образование на възраст до 25 години през май 2025 г. са 5882, или 2,3% от всички безработни в тази възрастова група. Освен това 80% от безработните под 25-годишна възраст нямат квалификация, което прави намирането на работа още по-трудно.

Федералната агенция по заетостта съобщава, че броят на служителите, подлежащи на социалноосигурителни вноски с академична степен, се е увеличил със 166 000 или 2% през 2024 г. Увеличенията на заетостта са регистрирани предимно в областите на бизнеса, компютърните науки, медицината, фармацията, психологията и правото. Но въпреки тези положителни цифри, икономиката стагнира, което затруднява безработните да намерят нова работа.

Кариерно ориентиране и нужда от квалифицирани работници

Належащ проблем е липсата на квалифицирани работници. Около 80% от регистрираните позиции са насочени към лица със завършено професионално обучение. Институтът за пазар на труда и професионални изследвания (IAB) отчита спад на обявените позиции, особено в по-малките компании. Това често засяга младите хора, тъй като компаниите са по-малко склонни да наемат нови служители.

Съкращенията засягат не само броя на отворените позиции, но и възрастовата структура на работещото население. Квалифицираните работници с професионална квалификация се пенсионират и запълването на свободните работни места става все по-наложително. Ето защо експертите препоръчват целенасочено кариерно ориентиране на младите хора, особено в дефицитни професии. Въпреки високата си квалификация много от тях не могат да се конкурират на пазара на труда, ако нямат необходимото практическо обучение.

За допълнителна информация относно основните данни за сигурността и пазара на труда посетете Федерална агенция по заетостта.