Borgerpenge til højt kvalificerede mennesker: Når uddannelse ikke længere beskytter!

Borgerpenge til højt kvalificerede mennesker: Når uddannelse ikke længere beskytter!

I Tyskland er arbejdsmarkedssituationen forværret for mange mennesker, især for højt kvalificerede. Uddannelse blev tidligere betragtet som den bedste forsikring mod arbejdsløshed og afhængighed af borgernes penge. Den aktuelle udvikling viser dog, at dette ikke gælder for alle. Ifølge en analyse af fr.de Arbejdsløsheden blandt højt kvalificerede er steget med 66 % de seneste fem år. Denne bemærkelsesværdige stigning kommer dog fra et allerede lavt niveau.

Antallet af langtidsledige, det vil sige personer, der har været uden arbejde i mere end 12 måneder, viser også skræmmende tendenser. Over 10 % af denne gruppe har ikke et afgangsbevis, og to tredjedele af dem, der modtager borgerydelse, har ingen afsluttet erhvervsuddannelse. Den nuværende ledighed blandt dimittender er 2,9 %, hvilket grundlæggende betyder fuld beskæftigelse, men stigningen i ledigheden her er alarmerende.

Særligt unge er ramt

Situationen er især bekymrende for unge under 25 år. Arbejdsløsheden i denne aldersgruppe er 29,3 %, mens den generelle sats er 26,5 %. I maj 2025 var der 5.882 ledige med en universitetsuddannelse under 25 år, svarende til 2,3 % af alle ledige i denne aldersgruppe. Derudover har 80 % af de ledige under 25 år ingen kvalifikationer, hvilket gør det endnu sværere at finde et job.

Federal Employment Agency rapporterer, at antallet af ansatte, der er underlagt socialforsikringsbidrag med en akademisk grad, steg med 166.000 eller 2 % i 2024. Beskæftigelsesstigninger blev primært registreret inden for områderne forretning, datalogi, medicin, farmaci, psykologi og jura. Men på trods af disse positive tal stagnerer økonomien, hvilket gør det svært for de ledige at finde nyt job.

Karriereorientering og behov for faglærte

Et presserende problem er manglen på kvalificeret arbejdskraft. Omkring 80 % af de tilmeldte stillinger henvender sig til personer, der har gennemført en erhvervsuddannelse. Institut for Arbejdsmarkeds- og Erhvervsforskning (IAB) melder om et fald i opslåede stillinger, især i mindre virksomheder. Dette rammer ofte unge, da virksomheder er mindre villige til at ansætte nye medarbejdere.

Nedskæringerne påvirker ikke kun antallet af ledige stillinger, men også aldersstrukturen for den erhvervsaktive befolkning. Faglærte arbejdere med faglige kvalifikationer går på pension, og det bliver mere presserende at besætte ledige stillinger. Eksperter anbefaler derfor en målrettet karriereorientering for unge, især i mangelfag. På trods af deres høje kvalifikationer kan mange ikke konkurrere på arbejdsmarkedet, hvis de ikke har den nødvendige praktiske uddannelse.

For yderligere information om grundlæggende tryghed og arbejdsmarkedstal, besøg Forbundsarbejdsformidlingen.