Kodanikuraha kõrgelt kvalifitseeritud inimestele: kui haridus enam ei kaitse!

Kodanikuraha kõrgelt kvalifitseeritud inimestele: kui haridus enam ei kaitse!

Saksamaal on tööturu olukord paljude inimeste, eriti kõrgelt kvalifitseeritud inimeste jaoks halvenenud. Varem peeti haridust parimaks kindlustuseks töötuse ja kodanike rahast sõltumise vastu. Praegused arengud näitavad aga, et see ei kehti kõigi kohta. Vastavalt analüüsile fr.de Kõrge kvalifikatsiooniga inimeste töötus on viimase viie aastaga kasvanud 66%. See märkimisväärne kasv tuleneb aga niigi madalast tasemest.

Hirmutavaid trende näitab ka pikaajaliste töötute ehk üle kaheteistkümne kuu töötute arv. Üle 10% sellest rühmast ei oma kooli lõputunnistust, kusjuures kahel kolmandikul kodanikutoetust saavatest ei ole läbitud kutseharidust. Praegune töötuse määr koolilõpetajate seas on 2,9%, mis põhimõtteliselt tähendab täistööhõivet, kuid siinne tööpuuduse kasv on murettekitav.

Eriti mõjutatud noored

Eriti murettekitav on olukord alla 25-aastaste noorte puhul. Töötuse määr selles vanuserühmas on 29,3%, samas kui üldine määr on 26,5%. 2025. aasta mais oli alla 25-aastaseid kõrgharidusega töötuid 5882, mis moodustab 2,3% kõigist selle vanuserühma töötutest. Lisaks on 80% alla 25-aastastest töötutest kvalifikatsioonita, mis muudab töö leidmise veelgi keerulisemaks.

Föderaalne tööhõiveagentuur teatab, et 2024. aastal kasvas akadeemilise kraadiga sotsiaalkindlustusmaksekohustuslaste arv 166 000 võrra ehk 2%. Hõive suurenes peamiselt ettevõtluse, informaatika, meditsiini, farmaatsia, psühholoogia ja õigusvaldkonnas. Kuid vaatamata nendele positiivsetele näitajatele on majandus paigal, mistõttu on töötutel raske uut tööd leida.

Karjääriorientatsioon ja oskustööliste vajadus

Pakiline probleem on oskustööliste puudus. Ligikaudu 80% registreeritud ametikohtadest on suunatud kutseõppe läbinud inimestele. Tööturu- ja kutseuuringute instituut (IAB) teatab kuulutatud ametikohtade vähenemisest, eriti väiksemates ettevõtetes. See mõjutab sageli noori, kuna ettevõtted on vähem valmis uusi töötajaid palkama.

Töökohtade kärped ei mõjuta mitte ainult avatud töökohtade arvu, vaid ka töötava elanikkonna vanuselist struktuuri. Kutsekvalifikatsiooniga oskustöölised lähevad pensionile ja vabade töökohtade täitmine muutub kiireloomulisemaks. Seetõttu soovitavad eksperdid noortele sihipärast karjääriorientatsiooni, eriti puudulike ametite puhul. Vaatamata kõrgele kvalifikatsioonile ei suuda paljud tööturul konkureerida, kui neil puudub vajalik praktiline ettevalmistus.

Lisateavet põhiliste turvalisuse ja tööturu näitajate kohta leiate aadressilt Föderaalne Tööhõiveamet.