Piliečių pinigai aukštos kvalifikacijos žmonėms: kai švietimas nebeapsaugos!

Piliečių pinigai aukštos kvalifikacijos žmonėms: kai švietimas nebeapsaugos!

Vokietijoje padėtis darbo rinkoje pablogėjo daugeliui žmonių, ypač aukštos kvalifikacijos žmonių. Išsilavinimas anksčiau buvo laikomas geriausiu draudimu nuo nedarbo ir priklausomybės nuo piliečių pinigų. Tačiau dabartiniai pokyčiai rodo, kad tai galioja ne visiems. Remiantis analize, kurią atliko fr.de Aukštos kvalifikacijos žmonių nedarbas per pastaruosius penkerius metus išaugo 66 proc. Tačiau šį didelį padidėjimą lemia ir taip žemas lygis.

Gąsdinančias tendencijas rodo ir ilgalaikių bedarbių, t. y. ilgiau nei dvylika mėnesių be darbo išbuvusių žmonių, skaičius. Daugiau nei 10 % šios grupės asmenų neturi mokyklos baigimo pažymėjimo, o du trečdaliai piliečio pašalpą gaunančių asmenų nėra baigę profesinio išsilavinimo. Dabartinis absolventų nedarbo lygis yra 2,9%, o tai iš esmės reiškia visišką užimtumą, tačiau nedarbo augimas čia kelia nerimą.

Ypač nukentėjo jaunimas

Ypač nerimą kelia jaunimas iki 25 metų amžiaus. Nedarbo lygis šioje amžiaus grupėje siekia 29,3 proc., o bendras – 26,5 proc. 2025 m. gegužės mėn. buvo 5 882 bedarbiai, turintys aukštąjį universitetinį išsilavinimą iki 25 metų, o tai sudarė 2,3% visų šios amžiaus grupės bedarbių. Be to, 80 % bedarbių iki 25 metų neturi jokios kvalifikacijos, o tai dar labiau apsunkina darbo paieškas.

Federalinė įdarbinimo agentūra praneša, kad 2024 m. mokslo laipsnį turinčių socialinio draudimo įmokas apmokestinamų darbuotojų skaičius išaugo 166 000 arba 2 proc. Užimtumas daugiausia didėjo verslo, informatikos, medicinos, farmacijos, psichologijos ir teisės srityse. Tačiau nepaisant šių teigiamų skaičių, ekonomika stagnuoja, todėl bedarbiams sunku susirasti naują darbą.

Karjeros orientacija ir kvalifikuotų darbuotojų poreikis

Aktuali problema – kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Apie 80 % registruotų pareigybių yra skirtos asmenims, baigusiems profesinį išsilavinimą. Darbo rinkos ir profesinių tyrimų institutas (IAB) praneša apie skelbiamų pareigybių mažėjimą, ypač mažesnėse įmonėse. Tai dažnai paliečia jaunus žmones, nes įmonės mažiau nori samdyti naujus darbuotojus.

Darbo vietų mažinimas turi įtakos ne tik laisvų darbo vietų skaičiui, bet ir dirbančių gyventojų amžiaus struktūrai. Kvalifikuoti darbuotojai, turintys profesinę kvalifikaciją, išeina į pensiją, o laisvų darbo vietų užpildymas tampa vis skubesnis. Todėl ekspertai rekomenduoja kryptingai orientuotis į karjerą jauniems žmonėms, ypač tiems, kuriems trūksta profesijų. Nepaisant aukštos kvalifikacijos, daugelis negali konkuruoti darbo rinkoje, jei neturi reikiamo praktinio pasirengimo.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie pagrindinius saugumo ir darbo rinkos duomenis, apsilankykite Federalinė užimtumo agentūra.