Burgergeld voor hooggekwalificeerde mensen: als onderwijs niet langer beschermt!

Burgergeld voor hooggekwalificeerde mensen: als onderwijs niet langer beschermt!

In Duitsland is de arbeidsmarktsituatie voor veel mensen verslechterd, vooral voor hooggekwalificeerde mensen. Onderwijs werd voorheen beschouwd als de beste verzekering tegen werkloosheid en afhankelijkheid van het geld van burgers. De huidige ontwikkelingen laten echter zien dat dit niet voor iedereen geldt. Volgens een analyse van fr.de De werkloosheid onder hooggekwalificeerde mensen is de afgelopen vijf jaar met 66% gestegen. Deze opmerkelijke stijging komt echter van een toch al laag niveau.

Ook het aantal langdurig werklozen, dat wil zeggen mensen die langer dan twaalf maanden zonder baan zitten, vertoont angstwekkende trends. Ruim 10% van deze groep beschikt niet over een einddiploma, terwijl tweederde van degenen die een burgeruitkering ontvangen geen afgeronde beroepsopleiding heeft. Het huidige werkloosheidspercentage onder afgestudeerden bedraagt ​​2,9%, wat in feite volledige werkgelegenheid betekent, maar de stijging van de werkloosheid hier is alarmerend.

Vooral jongeren worden getroffen

De situatie is vooral zorgwekkend voor jongeren onder de 25 jaar. Het werkloosheidspercentage in deze leeftijdsgroep bedraagt ​​29,3%, terwijl het algemene werkloosheidspercentage 26,5% bedraagt. In mei 2025 waren er 5.882 werklozen met een universitair diploma onder de 25 jaar, goed voor 2,3% van alle werklozen in deze leeftijdsgroep. Bovendien heeft 80% van de werklozen onder de 25 jaar geen kwalificaties, wat het vinden van een baan nog moeilijker maakt.

Het Federaal Arbeidsbureau meldt dat het aantal werknemers dat onderworpen is aan sociale verzekeringspremies met een academische graad in 2024 met 166.000 of 2% is gestegen. De stijging van de werkgelegenheid werd vooral geregistreerd op het gebied van het bedrijfsleven, de informatica, de geneeskunde, de farmacie, de psychologie en het recht. Maar ondanks deze positieve cijfers stagneert de economie, waardoor het voor werklozen moeilijk wordt om nieuw werk te vinden.

Loopbaanoriëntatie en behoefte aan geschoolde werknemers

Een urgent probleem is het gebrek aan geschoolde arbeidskrachten. Ongeveer 80% van de geregistreerde vacatures is gericht op mensen die een beroepsopleiding hebben afgerond. Het Instituut voor Arbeidsmarkt- en Beroepsonderzoek (IAB) meldt een daling van het aantal geadverteerde functies, vooral bij kleinere bedrijven. Dit treft vaak jonge mensen, omdat bedrijven minder bereid zijn nieuwe werknemers aan te nemen.

Het banenverlies heeft niet alleen gevolgen voor het aantal openstaande vacatures, maar ook voor de leeftijdsopbouw van de beroepsbevolking. Geschoolde werknemers met een beroepskwalificatie gaan met pensioen en het vervullen van vacatures wordt steeds urgenter. Deskundigen bevelen daarom gerichte loopbaanoriëntatie aan voor jongeren, vooral in knelpuntberoepen. Ondanks hun hoge kwalificaties kunnen velen niet concurreren op de arbeidsmarkt als ze niet over de noodzakelijke praktijkopleiding beschikken.

Voor meer informatie over basiszekerheids- en arbeidsmarktcijfers kunt u terecht op Federaal Arbeidsbureau.