Borgerpenger til høyt kvalifiserte mennesker: Når utdanning ikke lenger beskytter!

Borgerpenger til høyt kvalifiserte mennesker: Når utdanning ikke lenger beskytter!

I Tyskland har arbeidsmarkedssituasjonen forverret seg for mange mennesker, spesielt for høyt kvalifiserte. Utdanning ble tidligere ansett som den beste forsikringen mot arbeidsledighet og avhengighet av innbyggernes penger. Men dagens utvikling viser at dette ikke gjelder alle. Ifølge en analyse av fr.de Arbeidsledigheten blant høyt kvalifiserte har økt med 66 % de siste fem årene. Denne bemerkelsesverdige økningen kommer imidlertid fra et allerede lavt nivå.

Antall langtidsledige, det vil si personer som har vært uten jobb i mer enn tolv måneder, viser også skremmende trender. Over 10 % av denne gruppen har ikke avgangsbevis, og to tredjedeler av de som mottar innbyggerstøtte har ingen fullført yrkesopplæring. Dagens arbeidsledighet blant nyutdannede er 2,9 %, som i utgangspunktet betyr full sysselsetting, men økningen i arbeidsledigheten her er alarmerende.

Unge mennesker er spesielt berørt

Situasjonen er spesielt bekymringsfull for unge under 25 år. Arbeidsledigheten i denne aldersgruppen er 29,3 %, mens den generelle andelen er 26,5 %. I mai 2025 var det 5 882 arbeidsledige med universitetsutdanning under 25 år, som utgjorde 2,3 % av alle arbeidsledige i denne aldersgruppen. I tillegg har 80 % av arbeidsledige under 25 år ingen kvalifikasjoner, noe som gjør det enda vanskeligere å finne jobb.

Federal Employment Agency rapporterer at antall arbeidstakere som er underlagt trygdeavgift med akademisk grad økte med 166 000 eller 2 % i 2024. Sysselsettingsøkninger ble registrert primært innen områdene virksomhet, informatikk, medisin, farmasi, psykologi og juss. Men til tross for disse positive tallene, stagnerer økonomien, noe som gjør det vanskelig for arbeidsledige å finne nye jobber.

Karriereorientering og behov for fagarbeidere

Et presserende problem er mangelen på fagarbeidere. Rundt 80 % av de registrerte stillingene er rettet mot personer som har fullført fagutdanning. Institutt for arbeidsmarkeds- og yrkesforskning (IAB) melder om nedgang i utlyste stillinger, spesielt i mindre bedrifter. Dette rammer ofte unge ettersom bedrifter er mindre villige til å ansette nye medarbeidere.

Stillingskuttene påvirker ikke bare antall ledige stillinger, men også aldersstrukturen til den yrkesaktive befolkningen. Fagarbeidere med yrkeskompetanse går av med pensjon og det haster mer med å fylle ledige stillinger. Eksperter anbefaler derfor målrettet karriereorientering for unge mennesker, spesielt i knappe yrker. Til tross for høye kvalifikasjoner kan mange ikke konkurrere på arbeidsmarkedet hvis de ikke har nødvendig praktisk opplæring.

For mer informasjon om grunnsikkerhet og arbeidsmarkedstall, besøk Federal Employment Agency.