Peniaze občanov pre vysokokvalifikovaných ľudí: Keď školstvo už nechráni!

Peniaze občanov pre vysokokvalifikovaných ľudí: Keď školstvo už nechráni!

V Nemecku sa situácia na trhu práce pre mnohých ľudí zhoršila, najmä pre vysokokvalifikovaných ľudí. Školstvo bolo predtým považované za najlepšiu poistku proti nezamestnanosti a závislosti od peňazí občanov. Aktuálny vývoj však ukazuje, že to neplatí pre každého. Podľa analýzy od fr.de Nezamestnanosť medzi vysokokvalifikovanými ľuďmi sa za posledných päť rokov zvýšila o 66 %. Tento pozoruhodný nárast však pochádza z už aj tak nízkej úrovne.

Desivé trendy vykazuje aj počet dlhodobo nezamestnaných, teda ľudí, ktorí sú bez práce dlhšie ako dvanásť mesiacov. Viac ako 10 % tejto skupiny nemá maturitné vysvedčenie, pričom dve tretiny tých, ktorí poberajú občiansky príspevok, nemajú ukončené odborné vzdelanie. Aktuálna miera nezamestnanosti absolventov je 2,9%, čo v podstate znamená plnú zamestnanosť, ale nárast nezamestnanosti je tu alarmujúci.

Zasiahnutí sú najmä mladí ľudia

Situácia je znepokojujúca najmä pre mladých ľudí do 25 rokov. Miera nezamestnanosti v tejto vekovej skupine je 29,3 %, zatiaľ čo všeobecná miera je 26,5 %. V máji 2025 bolo 5 882 nezamestnaných s vysokoškolským vzdelaním do 25 rokov, čo predstavuje 2,3 % zo všetkých nezamestnaných v tejto vekovej skupine. Navyše 80 % nezamestnaných do 25 rokov nemá žiadnu kvalifikáciu, čo ešte viac sťažuje hľadanie práce.

Spolková agentúra pre zamestnanosť uvádza, že počet zamestnancov, ktorí podliehajú odvodom na sociálne poistenie s akademickým titulom, sa v roku 2024 zvýšil o 166 000 alebo 2 %. Nárast zamestnanosti bol zaznamenaný predovšetkým v oblasti obchodu, informatiky, medicíny, farmácie, psychológie a práva. No napriek týmto pozitívnym číslam ekonomika stagnuje, čo sťažuje nezamestnaným nájsť si novú prácu.

Kariérna orientácia a potreba kvalifikovaných pracovníkov

Naliehavým problémom je nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Približne 80 % prihlásených pozícií je zameraných na ľudí, ktorí ukončili odborné vzdelanie. Inštitút pre výskum trhu práce a zamestnania (IAB) hlási pokles inzerovaných pozícií najmä v menších firmách. To sa často týka mladých ľudí, keďže spoločnosti sú menej ochotné prijímať nových zamestnancov.

Znižovanie počtu pracovných miest ovplyvňuje nielen počet voľných pozícií, ale aj vekovú štruktúru pracujúcej populácie. Kvalifikovaní pracovníci s odbornou kvalifikáciou odchádzajú do dôchodku a obsadzovanie voľných pracovných miest je čoraz naliehavejšie. Odborníci preto mladým ľuďom odporúčajú cielenú kariérnu orientáciu, najmä v nedostatkových povolaniach. Napriek vysokej kvalifikácii mnohí nedokážu konkurovať na trhu práce, ak nemajú potrebné praktické vzdelanie.

Ďalšie informácie o základných číslach bezpečnosti a trhu práce nájdete na Federálny úrad práce.