Denar državljanov za visokokvalificirane: Ko izobrazba ne ščiti več!

Denar državljanov za visokokvalificirane: Ko izobrazba ne ščiti več!

V Nemčiji so se razmere na trgu dela za mnoge ljudi poslabšale, zlasti za visokokvalificirane ljudi. Izobrazba je prej veljala za najboljše zavarovanje pred brezposelnostjo in odvisnostjo od denarja državljanov. Vendar trenutni razvoj dogodkov kaže, da to ne velja za vse. Glede na analizo, ki jo je fr.de Brezposelnost med visokokvalificiranimi ljudmi se je v zadnjih petih letih povečala za 66 %. Vendar pa to izjemno povečanje izhaja iz že tako nizke ravni.

Zastrašujoče trende kaže tudi število dolgotrajno brezposelnih, torej oseb, ki so brez zaposlitve več kot dvanajst mesecev. Več kot 10 % te skupine nima maturitetnega spričevala, dve tretjini prejemnikov državljanskega nadomestila pa nimata opravljenega poklicnega izobraževanja. Trenutna stopnja brezposelnosti med diplomanti je 2,9-odstotna, kar v bistvu pomeni polno zaposlenost, a naraščanje brezposelnosti pri nas je alarmantno.

Še posebej prizadeti mladi

Zaskrbljujoče so predvsem mlade do 25. leta starosti. Stopnja brezposelnosti v tej starostni skupini je 29,3-odstotna, splošna pa 26,5-odstotna. V maju 2025 je bilo brezposelnih 5882 visokošolskih oseb, mlajših od 25 let, kar je predstavljalo 2,3 % vseh brezposelnih v tej starostni skupini. Poleg tega je 80 % brezposelnih, mlajših od 25 let, brez kvalifikacij, zaradi česar je iskanje zaposlitve še težje.

Zvezna agencija za zaposlovanje poroča, da se je število zaposlenih, zavezanih za socialno zavarovanje z akademsko diplomo, v letu 2024 povečalo za 166.000 ali 2 %. Povečanje zaposlenosti je bilo zabeleženo predvsem na področjih gospodarstva, računalništva, medicine, farmacije, psihologije in prava. Toda kljub tem pozitivnim številkam gospodarstvo stagnira, zaradi česar brezposelni težko najdejo nove zaposlitve.

Karierna usmerjenost in potreba po kvalificiranih delavcih

Pereč problem je pomanjkanje usposobljenih delavcev. Približno 80 % prijavljenih delovnih mest je namenjenih osebam z opravljenim poklicnim izobraževanjem. Inštitut za raziskovanje trga dela in poklica (IAB) poroča o upadu razpisanih delovnih mest, predvsem v manjših podjetjih. To pogosto prizadene mlade, saj so podjetja manj pripravljena zaposlovati nove sodelavce.

Zmanjšanje delovnih mest ne vpliva le na število odprtih delovnih mest, temveč tudi na starostno strukturo delovno aktivnega prebivalstva. Kvalificirani delavci s poklicno izobrazbo se upokojujejo in zapolnjevanje prostih delovnih mest postaja vse bolj nujno. Strokovnjaki zato mladim priporočajo ciljno karierno orientacijo, zlasti v deficitarnih poklicih. Mnogi kljub visokim kvalifikacijam ne morejo konkurirati na trgu dela, če nimajo potrebnega praktičnega usposabljanja.

Za dodatne informacije o osnovnih podatkih o varnosti in trgu dela obiščite Zvezni zavod za zaposlovanje.