تخطط الحكومة الفيدرالية لإصلاح نظام التقاعد: يجب تضمين العاملين لحسابهم الخاص!

تخطط الحكومة الفيدرالية لإصلاح نظام التقاعد: يجب تضمين العاملين لحسابهم الخاص!

يكتسب النقاش حول إصلاح تأمين التقاعد في ألمانيا زخماً. ويؤيد تأمين المعاشات التقاعدية الألماني حاليًا إدراج العاملين لحسابهم الخاص في صندوق المعاشات التقاعدية القانوني. يؤكد الرئيس جوندولا روسباخ على أن وجود مجتمع أكبر من المساهمين يتيح إعادة التوزيع على أساس التضامن في المجتمع. هذا الإجراء منصوص عليه في اتفاقية الائتلاف ويعتبر ضروريًا لجعل تأمين التقاعد مستدامًا. ومع ذلك، في الوقت نفسه، هناك شكوك حول مشاركة موظفي الخدمة المدنية، وهي عملية يصفها روسباخ بأنها طويلة وسهلة التخطيط.

وتتمثل إحدى النقاط الحاسمة في المناقشة حول إصلاح معاشات التقاعد في احتمال حدوث آثار تمويلية إيجابية في نظام الدفع أولاً بأول، وهو ما قد ينشأ إذا تم تضمين الشباب العاملين لحسابهم الخاص، الذين لم يكونوا مؤمن عليهم من قبل، في التأمين الإلزامي. لكن الوضع أكثر تعقيدا بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية. ويشير روسباخ إلى مثال النمسا، حيث يستغرق الانتقال إلى صندوق التقاعد حياة عمل واحدة على الأقل. ولن يتم استخدام سوى مساهمات موظفي الخدمة المدنية المعنيين لتمويل معاشات التقاعد الحالية، وهو ما لن يكون له تأثير مالي إيجابي على تأمين المعاشات التقاعدية على المدى القصير.

الخلافات السياسية والمقاومة

ومما زاد من تأجيج المناقشة تصريحات وزير العمل والشؤون الاجتماعية باربل باس (SPD)، الذي قدم أيضًا اقتراحًا لضم موظفي الخدمة المدنية والسياسيين والعاملين لحسابهم الخاص إلى صندوق التقاعد. ومع ذلك، فإن هذا الاقتراح يواجه مقاومة داخل الاتحاد، ممثلاً برئيس المستشارية، تورستن فراي (CDU). يجادل فراي بأن الاقتراح غير مثبت في اتفاقية الائتلاف ولن يمثل نموذج تمويل قابلاً للتطبيق.

تبرر باربل باس خطتها بالحاجة إلى تحسين دخل تأمين التقاعد القانوني. وهذا الرأي لا يشاركه الجميع. وقد رفضت جمعية الخدمة المدنية الألمانية هذا الاقتراح بشدة، في حين رحب به اليسار والجمعية الاجتماعية VdK. تؤيد الخبيرة الاقتصادية مونيكا شنيتزر إدراج موظفي الخدمة المدنية في نظام التقاعد، لكنها لا تزال ترى ضرورة إصلاح نظام التقاعد.

المخاطر والبدائل

ومع ذلك، يحذر الاقتصاديون من أن إشراك موظفي الخدمة المدنية يمكن أن يخفف العبء على صناديق التقاعد على المدى القصير، لكنه قد يؤدي إلى مساهمات أعلى على المدى الطويل. ويتصور اقتراح بديل من خبراء الاقتصاد أن يقوم موظفو الخدمة المدنية والعاملون بالدفع في صناديق تقاعد مختلفة، والتي تتبع، مع ذلك، نفس القواعد الأساسية. يشار أيضًا إلى أن هناك عقبات دستورية أمام إصلاح معاشات موظفي الخدمة المدنية في ألمانيا، الأمر الذي يتطلب قرارًا من الحكومة الفيدرالية وحكومات الولايات.

وتتفاقم المناقشة حول إصلاح معاشات التقاعد بسبب حقيقة أن متوسط ​​المعاش التقاعدي في ألمانيا يبلغ إجماليه حوالي 1200 يورو بعد 45 عامًا من التأمين، في حين يحصل موظفو الخدمة المدنية على أكثر من 3000 يورو إجماليًا. ومن الممكن الحد من عدم المساواة هذا من خلال إشراك جميع الفئات المهنية في تأمين التقاعد، ولكنها تظل قضية حساسة على الأجندة السياسية.

وستظهر الخطوات التالية ما إذا كان من الممكن التوصل إلى توافق في الآراء بشأن تعليقات مختلف الجهات السياسية الفاعلة أو ما إذا كانت الخلافات لا تزال غير قابلة للتسوية. إن الجدل حول إدراج العاملين لحسابهم الخاص وموظفي الخدمة المدنية ليس فقط قضية اقتصادية، بل أيضًا قضية اجتماعية يجب أن تستمر مناقشتها في المستقبل. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول هذا في التقارير من أخبار إم إم و الزئبق.