Федералното правителство планира пенсионна реформа: самостоятелно заетите лица трябва да бъдат включени!

Федералното правителство планира пенсионна реформа: самостоятелно заетите лица трябва да бъдат включени!

Дебатът за реформиране на пенсионното осигуряване в Германия набира скорост. Германското пенсионно осигуряване понастоящем подкрепя включването на самостоятелно заетите лица в задължителния пенсионен фонд. Президентът Гундула Росбах подчертава, че по-голямата общност от сътрудници позволява основано на солидарност преразпределение в обществото. Тази мярка е предвидена в коалиционното споразумение и се счита за необходима, за да стане пенсионното осигуряване устойчиво. В същото време обаче има скептицизъм относно участието на държавните служители, процес, който Росбах описва като продължителен и лесен за планиране.

Ключов момент в дискусията за пенсионната реформа е възможният потенциал за положителни финансови ефекти в разходопокривната система, които биха могли да възникнат, ако по-рано неосигурени, по-млади самостоятелно заети лица бъдат включени в задължителното осигуряване. При държавните служители обаче ситуацията е по-сложна. Росбах посочва примера на Австрия, където преминаването към пенсионен фонд отнема поне един трудов живот. За финансирането на днешните пенсии ще трябва да се използват само вноските на участващите държавни служители, което няма да има положителен финансов ефект върху пенсионното осигуряване в краткосрочен план.

Политически противоречия и съпротива

Дискусията се подхранва допълнително от изявленията на министъра на труда и социалните въпроси Барбел Бас (SPD), който също направи предложение за включване на държавни служители, политици и самостоятелно заети лица в пенсионния фонд. Това предложение обаче среща съпротива в Съюза, представляван от ръководителя на канцлерството Торстен Фрай (ХДС). Фрай твърди, че предложението не е закрепено в коалиционното споразумение и не би представлявало жизнеспособен модел на финансиране.

Барбел Бас оправдава плана си с необходимостта да се подобрят доходите от законовото пенсионно осигуряване. Това мнение не се споделя от всички. Асоциацията на германските държавни служители категорично отхвърли предложението, докато левицата и социалната асоциация VdK го приветстват. Икономистът Моника Шницер подкрепя включването на държавните служители в пенсионната система, но все пак вижда необходимостта от реформа на пенсионната система.

Рискове и алтернативи

Икономистите обаче предупреждават, че включването на държавни служители може да облекчи тежестта върху пенсионните фондове в краткосрочен план, но може да доведе до по-високи вноски в дългосрочен план. Алтернативно предложение на икономисти предвижда държавните служители и служителите да плащат в различни пенсионни фондове, които обаче следват едни и същи основни правила. Посочва се също, че има конституционни пречки пред реформирането на пенсиите на държавните служители в Германия, които изискват решение от федералното и провинциалното правителство.

Дискусията за пенсионната реформа се изостря от факта, че средната пенсия в Германия е около 1200 евро бруто след 45 години осигуряване, докато държавните служители получават над 3000 евро бруто. Това неравенство би могло потенциално да бъде намалено чрез включване на всички професионални групи в пенсионното осигуряване, но остава чувствителен въпрос в политическия дневен ред.

Следващите стъпки ще покажат дали може да се постигне консенсус по коментарите на различните политически актьори или различията остават непреодолими. Дебатът за включването на самостоятелно заетите лица и държавните служители е не само икономически, но и социален въпрос, който трябва да продължи да се обсъжда и в бъдеще. Повече информация за това можете да намерите в докладите от ММ новини и Меркурий.