Spolková vláda plánuje penzijní reformu: OSVČ by do ní měly být zahrnuty!

Spolková vláda plánuje penzijní reformu: OSVČ by do ní měly být zahrnuty!

Debata o reformě důchodového pojištění v Německu nabírá na obrátkách. Německá penzijní pojišťovna je v současnosti pro zahrnutí osob samostatně výdělečně činných do zákonného penzijního fondu. Předsedkyně Gundula Roßbach zdůrazňuje, že větší komunita přispěvatelů umožňuje přerozdělování ve společnosti založené na solidaritě. Toto opatření je zakotveno v koaliční smlouvě a považuje se za nezbytné pro udržitelnost důchodového pojištění. Zároveň však panuje skepse ohledně zapojení státních úředníků, což je proces, který Roßbach popisuje jako zdlouhavý a snadno plánovatelný.

Zásadním bodem diskuse o důchodové reformě je možný potenciál pozitivních efektů financování v průběžném systému, který by mohl nastat, pokud by dříve nepojištěné mladší OSVČ byly zahrnuty do povinného pojištění. U státních zaměstnanců je však situace složitější. Roßbach poukazuje na příklad Rakouska, kde přechod do penzijního fondu trvá minimálně jeden pracovní život. Na financování dnešních důchodů by musely být použity pouze příspěvky zainteresovaných státních zaměstnanců, což by se na důchodové pojištění v krátkodobém horizontu pozitivně finančně neprojevilo.

Politické kontroverze a odpor

Diskusi dále přiživují výroky ministryně práce a sociálních věcí Bärbel Bas (SPD), která rovněž navrhla začlenit do penzijního fondu státní úředníky, politiky a OSVČ. Tento návrh však naráží na odpor uvnitř Unie, kterou zastupuje šéf kancléřství Thorsten Frei (CDU). Frei tvrdí, že návrh není ukotven v koaliční smlouvě a nepředstavoval by životaschopný model financování.

Bärbel Bas svůj plán zdůvodňuje potřebou zlepšit příjmy zákonného důchodového pojištění. Tento názor nesdílí všichni. Německý svaz státní správy návrh rázně odmítl, levice a sociální sdružení VdK jej vítají. Ekonomka Monika Schnitzer podporuje začleňování státních zaměstnanců do důchodového systému, ale stále vidí potřebu reformy důchodového systému.

Rizika a alternativy

Ekonomové však varují, že zahrnutí státních zaměstnanců by mohlo krátkodobě odlehčit penzijním fondům, ale v dlouhodobém horizontu by mohlo vést k vyšším odvodům. Alternativní návrh ekonomů počítá s tím, že by státní zaměstnanci a zaměstnanci platili do různých penzijních fondů, které se však řídí stejnými základními pravidly. Rovněž se poukazuje na to, že reforma důchodů státních zaměstnanců v Německu má ústavní překážky, které vyžadují rozhodnutí federální a zemské vlády.

Diskusi o důchodové reformě umocňuje fakt, že průměrný důchod v Německu se po 45 letech pojištění pohybuje kolem 1200 eur hrubého, zatímco státní zaměstnanci dostávají přes 3000 eur hrubého. Tato nerovnost by mohla být potenciálně snížena zahrnutím všech profesních skupin do důchodového pojištění, zůstává však citlivým tématem politické agendy.

Další kroky ukážou, zda se podaří dosáhnout konsensu na připomínkách různých politických aktérů nebo zda rozdíly zůstanou neslučitelné. Debata o začleňování OSVČ a státních zaměstnanců je nejen ekonomickou, ale i sociální otázkou, o které se musí diskutovat i v budoucnu. Více informací o tom najdete ve zprávách z Zprávy MM a Rtuť.