Кристин Кааз става новият говорител на борда на Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, нов член на борда на асоциацията в Мюнхен със Себастиан Хартман. Промяна в управлението на продажбите в DEVK, дъщерното дружество на BCA назначава наследника на Schünemann, Continentale с актуализация за търговска защита.
Според доклад на www.procontra-online.de има различни кадрови промени на ръководни позиции в застрахователната индустрия. Между другото, Кристин Кааз ще заеме позицията главен изпълнителен директор на Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, докато Себастиан Хартман ще поеме математическия отдел за здравеопазване, живот и общо застраховане в Münchener Verein Versicherungsgruppe. Има и промяна в управлението на продажбите в DEVK Versicherung и ново назначение в дъщерното дружество на BCA. Новите мениджъри носят различни квалификации и опит на компаниите и следователно могат да осигурят нови импулси и идеи за съответните застрахователни компании. Тези промени имат потенциала да повлияят на развитието на бизнеса, разработването на продукти и...

Кристин Кааз става новият говорител на борда на Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, нов член на борда на асоциацията в Мюнхен със Себастиан Хартман. Промяна в управлението на продажбите в DEVK, дъщерното дружество на BCA назначава наследника на Schünemann, Continentale с актуализация за търговска защита.
Според доклад на www.procontra-online.de, има различни кадрови смени на ръководни позиции в застрахователния бранш. Между другото, Кристин Кааз ще заеме позицията главен изпълнителен директор на Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, докато Себастиан Хартман ще поеме математическия отдел за здравеопазване, живот и общо застраховане в Münchener Verein Versicherungsgruppe. Има и промяна в управлението на продажбите в DEVK Versicherung и ново назначение в дъщерното дружество на BCA.
Новите мениджъри носят различни квалификации и опит на компаниите и следователно могат да осигурят нови импулси и идеи за съответните застрахователни компании. Тези промени имат потенциала да повлияят на бизнес развитието на компаниите, разработването на продукти и стратегиите за продажби, както и върху конкурентната ситуация в застрахователната индустрия.
За служителите това може също да означава промени в корпоративната култура и стратегическата посока. Например, новите мениджъри могат да въведат нови начини на работа или цели, които имат положително въздействие върху мотивацията и производителността на служителите.
В допълнение, Continentale извърши обширна актуализация на своята застраховка на търговски сгради „KuBus“, която носи нови услуги и тарифни варианти за клиенти и потенциални клиенти. Това може да повлияе на конкурентната ситуация и обслужването на клиентите на Continentale и потенциално да доведе до увеличаване на популярността на клиентите.
Прочетете статията източник на www.procontra-online.de