Christine Kaaz bliver ny bestyrelsesordfører for Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, nyt bestyrelsesmedlem i München-foreningen sammen med Sebastian Hartmann. Ændring i salgsledelse hos DEVK, BCA-datterselskab udnævner Schünemanns efterfølger, Continentale med kommerciel beskyttelsesopdatering.
Ifølge en rapport fra www.procontra-online.de er der forskellige personaleændringer i lederstillinger i forsikringsbranchen. Christine Kaaz tiltræder blandt andet stillingen som administrerende direktør i Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, mens Sebastian Hartmann overtager matematikafdelingen for sundheds-, livs- og skadeforsikring i Münchener Verein Versicherungsgruppe. Der er også et skifte i salgsledelsen hos DEVK Versicherung og en ny ansættelse i BCA-datterselskabet. De nye ledere bringer forskellige kvalifikationer og erfaringer til virksomhederne og kan derfor give nye impulser og ideer til de respektive forsikringsselskaber. Disse ændringer har potentiale til at påvirke forretningsudvikling, produktudvikling og...

Christine Kaaz bliver ny bestyrelsesordfører for Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, nyt bestyrelsesmedlem i München-foreningen sammen med Sebastian Hartmann. Ændring i salgsledelse hos DEVK, BCA-datterselskab udnævner Schünemanns efterfølger, Continentale med kommerciel beskyttelsesopdatering.
Ifølge en rapport fra www.procontra-online.de, er der forskellige personaleændringer i lederstillinger i forsikringsbranchen. Christine Kaaz tiltræder blandt andet stillingen som administrerende direktør i Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, mens Sebastian Hartmann overtager matematikafdelingen for sundheds-, livs- og skadeforsikring i Münchener Verein Versicherungsgruppe. Der er også et skifte i salgsledelsen hos DEVK Versicherung og en ny ansættelse i BCA-datterselskabet.
De nye ledere bringer forskellige kvalifikationer og erfaringer til virksomhederne og kan derfor give nye impulser og ideer til de respektive forsikringsselskaber. Disse ændringer har potentiale til at påvirke virksomheders forretningsudvikling, produktudvikling og salgsstrategier samt konkurrencesituationen i forsikringsbranchen.
For medarbejderne kan det også betyde ændringer i virksomhedskultur og strategisk retning. For eksempel kunne de nye ledere introducere nye måder at arbejde på eller mål, der har en positiv indflydelse på medarbejdernes motivation og produktivitet.
Derudover har Continentale gennemført en omfattende opdatering af sin erhvervsbygningsforsikring "KuBus", som bringer nye service- og takstvarianter til kunder og potentielle kunder. Dette kan påvirke Continentales konkurrencesituation og kundeservice og potentielt føre til øget kundepopularitet.
Læs kildeartiklen på www.procontra-online.de