Η Christine Kaaz γίνεται η νέα εκπρόσωπος του διοικητικού συμβουλίου της Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, νέο μέλος του διοικητικού συμβουλίου στην ένωση του Μονάχου με τον Sebastian Hartmann. Αλλαγή στη διαχείριση πωλήσεων στη DEVK, η θυγατρική της BCA διορίζει τον διάδοχο του Schünemann, την Continentale με ενημέρωση εμπορικής προστασίας.
Σύμφωνα με δημοσίευμα του www.procontra-online.de, υπάρχουν διάφορες αλλαγές προσωπικού σε διευθυντικές θέσεις στον ασφαλιστικό κλάδο. Μεταξύ άλλων, η Christine Kaaz θα αναλάβει τη θέση της CEO της Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, ενώ ο Sebastian Hartmann θα αναλάβει το τμήμα μαθηματικών για την υγεία, τη ζωή και τη γενική ασφάλιση στο Münchener Verein Versicherungsgruppe. Υπάρχει επίσης αλλαγή στη διαχείριση πωλήσεων στη DEVK Versicherung και νέο ραντεβού στη θυγατρική της BCA. Οι νέοι διευθυντές φέρνουν διαφορετικά προσόντα και εμπειρίες στις εταιρείες και ως εκ τούτου μπορούν να δώσουν νέες παρορμήσεις και ιδέες στις αντίστοιχες ασφαλιστικές εταιρείες. Αυτές οι αλλαγές έχουν τη δυνατότητα να επηρεάσουν την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, την ανάπτυξη προϊόντων και...

Η Christine Kaaz γίνεται η νέα εκπρόσωπος του διοικητικού συμβουλίου της Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, νέο μέλος του διοικητικού συμβουλίου στην ένωση του Μονάχου με τον Sebastian Hartmann. Αλλαγή στη διαχείριση πωλήσεων στη DEVK, η θυγατρική της BCA διορίζει τον διάδοχο του Schünemann, την Continentale με ενημέρωση εμπορικής προστασίας.
Σύμφωνα με έκθεση του www.procontra-online.de, υπάρχουν διάφορες αλλαγές προσωπικού σε διευθυντικές θέσεις στον ασφαλιστικό κλάδο. Μεταξύ άλλων, η Christine Kaaz θα αναλάβει τη θέση της CEO της Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, ενώ ο Sebastian Hartmann θα αναλάβει το τμήμα μαθηματικών για την υγεία, τη ζωή και τη γενική ασφάλιση στο Münchener Verein Versicherungsgruppe. Υπάρχει επίσης αλλαγή στη διαχείριση πωλήσεων στη DEVK Versicherung και νέο ραντεβού στη θυγατρική της BCA.
Οι νέοι διευθυντές φέρνουν διαφορετικά προσόντα και εμπειρίες στις εταιρείες και ως εκ τούτου μπορούν να δώσουν νέες παρορμήσεις και ιδέες στις αντίστοιχες ασφαλιστικές εταιρείες. Αυτές οι αλλαγές έχουν τη δυνατότητα να επηρεάσουν την επιχειρηματική ανάπτυξη των εταιρειών, την ανάπτυξη προϊόντων και τις στρατηγικές πωλήσεων, καθώς και την ανταγωνιστική κατάσταση στον ασφαλιστικό κλάδο.
Για τους εργαζόμενους, αυτό μπορεί επίσης να σημαίνει αλλαγές στην εταιρική κουλτούρα και τη στρατηγική κατεύθυνση. Για παράδειγμα, οι νέοι διευθυντές θα μπορούσαν να εισαγάγουν νέους τρόπους εργασίας ή στόχους που έχουν θετικό αντίκτυπο στα κίνητρα και την παραγωγικότητα των εργαζομένων.
Επιπλέον, η Continentale έχει πραγματοποιήσει μια εκτενή ενημέρωση της ασφάλισης εμπορικών κτιρίων «KuBus», η οποία φέρνει νέες παραλλαγές υπηρεσιών και τιμολογίων για πελάτες και πιθανούς πελάτες. Αυτό μπορεί να επηρεάσει την ανταγωνιστική κατάσταση και την εξυπηρέτηση πελατών της Continentale και ενδεχομένως να οδηγήσει σε αυξημένη δημοτικότητα των πελατών.
Διαβάστε το άρθρο πηγής στο www.procontra-online.de