Christine Kaazist saab Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG uus juhatuse pressiesindaja, Müncheni ühingu uus juhatuse liige koos Sebastian Hartmanniga. Muudatus müügijuhtimises DEVK-s, BCA tütarettevõte nimetab ametisse Schünemanni järglase Continentale koos kaubandusliku kaitse uuendusega.
Vastavalt www.procontra-online.de raportile toimub kindlustussektori juhtivatel kohtadel mitmesuguseid personalimuutusi. Christine Kaaz asub muuhulgas tööle Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG tegevjuhina, Sebastian Hartmann aga Münchener Verein Versicherungsgruppe tervise-, elu- ja üldkindlustuse matemaatikaosakonna üle. Samuti toimub muudatus DEVK Versicherungi müügijuhtimises ja uus ametissenimetamine BCA tütarettevõttes. Uued juhid toovad ettevõtetesse erineva kvalifikatsiooni ja kogemused ning saavad seega pakkuda vastavatele kindlustusseltsidele uusi impulsse ja ideid. Need muudatused võivad mõjutada äriarendust, tootearendust ja...

Christine Kaazist saab Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG uus juhatuse pressiesindaja, Müncheni ühingu uus juhatuse liige koos Sebastian Hartmanniga. Muudatus müügijuhtimises DEVK-s, BCA tütarettevõte nimetab ametisse Schünemanni järglase Continentale koos kaubandusliku kaitse uuendusega.
Vastavalt aruandele www.procontra-online.de, toimub kindlustussektori juhtivatel kohtadel erinevaid personalivahetusi. Christine Kaaz asub muuhulgas tööle Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG tegevjuhina, Sebastian Hartmann aga Münchener Verein Versicherungsgruppe tervise-, elu- ja üldkindlustuse matemaatikaosakonna üle. Samuti toimub muudatus DEVK Versicherungi müügijuhtimises ja uus ametissenimetamine BCA tütarettevõttes.
Uued juhid toovad ettevõtetesse erineva kvalifikatsiooni ja kogemused ning saavad seega pakkuda vastavatele kindlustusseltsidele uusi impulsse ja ideid. Need muudatused võivad mõjutada ettevõtete äriarendust, tootearendus- ja müügistrateegiaid ning konkurentsiolukorda kindlustussektoris.
Töötajate jaoks võib see tähendada ka muutusi ettevõtte kultuuris ja strateegilises suunas. Näiteks võiksid uued juhid tutvustada uusi tööviise või eesmärke, millel on positiivne mõju töötajate motivatsioonile ja tootlikkusele.
Lisaks on Continentale läbi viinud ulatusliku ärihoonete kindlustuse KuBus uuenduse, mis toob klientidele ja potentsiaalsetele klientidele uusi teenuse- ja tariifivariante. See võib mõjutada Continentale'i konkurentsiolukorda ja klienditeenindust ning potentsiaalselt suurendada klientide populaarsust.
Lugege lähteartiklit aadressil www.procontra-online.de