Christine Kaazista tulee Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG:n uusi hallituksen tiedottaja, uusi hallituksen jäsen Münchenin yhdistyksessä Sebastian Hartmannin kanssa. Muutos myyntijohdossa DEVK:ssa, BCA:n tytäryhtiö nimittää Schünemannin seuraajaksi Continentalen kaupallisella suojauspäivityksellä.
www.procontra-online.de:n raportin mukaan vakuutusalan johtotehtävissä tapahtuu erilaisia henkilöstömuutoksia. Christine Kaaz aloittaa muun muassa Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG:n toimitusjohtajan ja Sebastian Hartmann Münchener Verein Versicherungsgruppen sairaus-, henki- ja yleisvakuutusten matematiikan osaston. Myös DEVK Versicherungin myynnin johtoon on tulossa muutos ja BCA:n tytäryhtiössä uusi nimitys. Uudet johtajat tuovat yrityksille erilaista pätevyyttä ja kokemusta ja voivat siten tarjota uusia impulsseja ja ideoita vakuutusyhtiöille. Nämä muutokset voivat vaikuttaa liiketoiminnan kehitykseen, tuotekehitykseen ja...

Christine Kaazista tulee Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG:n uusi hallituksen tiedottaja, uusi hallituksen jäsen Münchenin yhdistyksessä Sebastian Hartmannin kanssa. Muutos myyntijohdossa DEVK:ssa, BCA:n tytäryhtiö nimittää Schünemannin seuraajaksi Continentalen kaupallisella suojauspäivityksellä.
Tekijän raportin mukaan www.procontra-online.de, vakuutusalan johtotehtävissä tapahtuu erilaisia henkilöstömuutoksia. Christine Kaaz aloittaa muun muassa Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG:n toimitusjohtajan ja Sebastian Hartmann Münchener Verein Versicherungsgruppen sairaus-, henki- ja yleisvakuutusten matematiikan osaston. Myös DEVK Versicherungin myynnin johtoon on tulossa muutos ja BCA:n tytäryhtiössä uusi nimitys.
Uudet johtajat tuovat yrityksille erilaista pätevyyttä ja kokemusta ja voivat siten tarjota uusia impulsseja ja ideoita vakuutusyhtiöille. Muutokset voivat vaikuttaa yritysten liiketoiminnan kehittämiseen, tuotekehitykseen ja myyntistrategioihin sekä vakuutusalan kilpailutilanteeseen.
Työntekijöille tämä voi tarkoittaa myös muutoksia yrityskulttuurissa ja strategisessa suunnassa. Uudet johtajat voisivat esimerkiksi esitellä uusia työskentelytapoja tai tavoitteita, joilla on positiivinen vaikutus työntekijöiden motivaatioon ja tuottavuuteen.
Lisäksi Continentale on päivittänyt laajan liikerakennusvakuutuksensa ”KuBus”, joka tuo asiakkaille ja potentiaalisille asiakkaille uusia palvelu- ja tariffivariaatioita. Tämä voi vaikuttaa Continentalen kilpailutilanteeseen ja asiakaspalveluun ja mahdollisesti johtaa asiakkaiden suosion kasvuun.
Lue lähdeartikkeli osoitteessa www.procontra-online.de