Christine Kaaz wordt de nieuwe bestuurswoordvoerster van Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, nieuw bestuurslid bij de vereniging in München met Sebastian Hartmann. Verandering in het verkoopmanagement bij DEVK, dochteronderneming BCA benoemt de opvolger van Schünemann, Continentale met update voor commerciële bescherming.
Volgens een rapport van www.procontra-online.de zijn er verschillende personeelswisselingen in managementposities in de verzekeringssector. Christine Kaaz zal onder meer de functie van CEO van Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG op zich nemen, terwijl Sebastian Hartmann de wiskundeafdeling voor ziekte-, levens- en schadeverzekeringen van de Münchener Verein Versicherungsgruppe zal overnemen. Ook is er een wijziging in het verkoopmanagement bij DEVK Versicherung en een nieuwe benoeming bij dochteronderneming BCA. De nieuwe managers brengen verschillende kwalificaties en ervaringen mee naar de bedrijven en kunnen daardoor nieuwe impulsen en ideeën bieden voor de betreffende verzekeringsmaatschappijen. Deze veranderingen hebben het potentieel om van invloed te zijn op de bedrijfsontwikkeling, productontwikkeling en...

Christine Kaaz wordt de nieuwe bestuurswoordvoerster van Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, nieuw bestuurslid bij de vereniging in München met Sebastian Hartmann. Verandering in het verkoopmanagement bij DEVK, dochteronderneming BCA benoemt de opvolger van Schünemann, Continentale met update voor commerciële bescherming.
Volgens een rapport van www.procontra-online.de zijn er diverse personeelswisselingen in managementfuncties in de verzekeringsbranche. Christine Kaaz zal onder meer de functie van CEO van Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG op zich nemen, terwijl Sebastian Hartmann de wiskundeafdeling voor ziekte-, levens- en schadeverzekeringen van de Münchener Verein Versicherungsgruppe zal overnemen. Ook is er een wijziging in het verkoopmanagement bij DEVK Versicherung en een nieuwe benoeming bij dochteronderneming BCA.
De nieuwe managers brengen verschillende kwalificaties en ervaringen mee naar de bedrijven en kunnen daardoor nieuwe impulsen en ideeën bieden voor de betreffende verzekeringsmaatschappijen. Deze veranderingen hebben het potentieel om de bedrijfsontwikkeling, productontwikkeling en verkoopstrategieën van bedrijven te beïnvloeden, evenals de concurrentiesituatie in de verzekeringssector.
Voor werknemers kan dit ook veranderingen in de bedrijfscultuur en de strategische richting betekenen. De nieuwe managers zouden bijvoorbeeld nieuwe manieren van werken of doelen kunnen introduceren die een positieve invloed hebben op de motivatie en productiviteit van medewerkers.
Daarnaast heeft Continentale een uitgebreide update doorgevoerd van haar commerciële opstalverzekering “KuBus”, die nieuwe service- en tariefvarianten voor klanten en potentiële klanten met zich meebrengt. Dit kan de concurrentiesituatie en de klantenservice van Continentale beïnvloeden en mogelijk leiden tot een grotere klantenpopulariteit.
Lees het bronartikel op www.procontra-online.de