Christine Kaaz blir ny styretalskvinne for Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, nytt styremedlem i München-foreningen med Sebastian Hartmann. Endring i salgsledelse hos DEVK, BCAs datterselskap utnevner Schünemanns etterfølger, Continentale med kommersiell beskyttelsesoppdatering.
Ifølge en rapport fra www.procontra-online.de er det ulike personellskifter i lederstillinger i forsikringsbransjen. Christine Kaaz tiltrer blant annet stillingen som administrerende direktør i Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, mens Sebastian Hartmann overtar matematikkavdelingen for helse, liv og skadeforsikring ved Münchener Verein Versicherungsgruppe. Det er også en endring i salgsledelsen hos DEVK Versicherung og en ny ansettelse i BCA-datterselskapet. De nye lederne tilfører selskapene ulike kvalifikasjoner og erfaringer og kan derfor gi nye impulser og ideer til de respektive forsikringsselskapene. Disse endringene har potensial til å påvirke forretningsutvikling, produktutvikling og...

Christine Kaaz blir ny styretalskvinne for Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, nytt styremedlem i München-foreningen med Sebastian Hartmann. Endring i salgsledelse hos DEVK, BCAs datterselskap utnevner Schünemanns etterfølger, Continentale med kommersiell beskyttelsesoppdatering.
I følge en rapport fra www.procontra-online.de, er det ulike personalendringer i lederstillinger i forsikringsbransjen. Christine Kaaz tiltrer blant annet stillingen som administrerende direktør i Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, mens Sebastian Hartmann overtar matematikkavdelingen for helse, liv og skadeforsikring ved Münchener Verein Versicherungsgruppe. Det er også en endring i salgsledelsen hos DEVK Versicherung og en ny ansettelse i BCA-datterselskapet.
De nye lederne tilfører selskapene ulike kvalifikasjoner og erfaringer og kan derfor gi nye impulser og ideer til de respektive forsikringsselskapene. Disse endringene har potensial til å påvirke bedrifters forretningsutvikling, produktutvikling og salgsstrategier, samt konkurransesituasjonen i forsikringsbransjen.
For ansatte kan dette også bety endringer i bedriftskultur og strategisk retning. For eksempel kan de nye lederne introdusere nye måter å jobbe på eller mål som har en positiv innvirkning på ansattes motivasjon og produktivitet.
I tillegg har Continentale gjennomført en omfattende oppdatering av sin næringsbyggforsikring «KuBus», som bringer nye service- og tariffvarianter for kunder og potensielle kunder. Dette kan påvirke Continentales konkurransesituasjon og kundeservice og potensielt føre til økt kundepopularitet.
Les kildeartikkelen på www.procontra-online.de