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Christine Kaaz torna-se a nova porta-voz do conselho da Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, novo membro do conselho da associação de Munique com Sebastian Hartmann. Mudança na gestão de vendas na DEVK, subsidiária do BCA nomeia sucessor de Schünemann, Continentale com atualização de proteção comercial.
De acordo com um relatório de www.procontra-online.de, existem várias mudanças de pessoal em cargos de gestão no setor segurador. Entre outras coisas, Christine Kaaz assumirá o cargo de CEO da Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, enquanto Sebastian Hartmann assumirá o departamento de matemática para saúde, vida e seguros gerais do Münchener Verein Versicherungsgruppe. Há também uma mudança na gestão de vendas na DEVK Versicherung e uma nova nomeação na subsidiária BCA. Os novos gestores trazem diferentes qualificações e experiências para as empresas, podendo assim dar novos impulsos e ideias às respetivas seguradoras. Essas mudanças têm o potencial de impactar o desenvolvimento de negócios, o desenvolvimento de produtos e...
Christine Kaaz torna-se a nova porta-voz do conselho da Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, novo membro do conselho da associação de Munique com Sebastian Hartmann. Mudança na gestão de vendas na DEVK, subsidiária do BCA nomeia sucessor de Schünemann, Continentale com atualização de proteção comercial.
De acordo com um relatório de www.procontra-online.de, ocorrem diversas mudanças de pessoal em cargos de gestão no setor de seguros. Entre outras coisas, Christine Kaaz assumirá o cargo de CEO da Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, enquanto Sebastian Hartmann assumirá o departamento de matemática para saúde, vida e seguros gerais do Münchener Verein Versicherungsgruppe. Há também uma mudança na gestão de vendas na DEVK Versicherung e uma nova nomeação na subsidiária BCA.
Os novos gestores trazem diferentes qualificações e experiências para as empresas, podendo assim dar novos impulsos e ideias às respetivas seguradoras. Estas mudanças têm o potencial de impactar o desenvolvimento de negócios das empresas, o desenvolvimento de produtos e as estratégias de vendas, bem como a situação competitiva no setor de seguros.
Para os funcionários, isso também pode significar mudanças na cultura corporativa e na direção estratégica. Por exemplo, os novos gestores poderiam introduzir novas formas de trabalhar ou objetivos que tenham um impacto positivo na motivação e produtividade dos funcionários.
Além disso, a Continentale realizou uma ampla atualização do seu seguro de edifícios comerciais “KuBus”, que traz novas variantes de serviços e tarifas para clientes e potenciais clientes. Isto pode influenciar a situação competitiva e o serviço ao cliente da Continentale e potencialmente levar a um aumento da popularidade dos clientes.
Leia o artigo fonte em www.procontra-online.de