Christine Kaaz blir ny styrelsetalesman för Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, ny styrelseledamot i Münchenförbundet med Sebastian Hartmann. Förändring i försäljningsledning på DEVK, BCAs dotterbolag utser Schünemanns efterträdare, Continentale med kommersiell skyddsuppdatering.
Enligt en rapport från www.procontra-online.de sker olika personalbyten på chefsbefattningar inom försäkringsbranschen. Christine Kaaz tillträder bland annat VD-posten för Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, medan Sebastian Hartmann tar över matematikavdelningen för hälsa, liv och allmänförsäkring vid Münchener Verein Versicherungsgruppe. Det sker också en förändring i försäljningsledningen på DEVK Versicherung och en ny utnämning i BCAs dotterbolag. De nya cheferna tillför olika kvalifikationer och erfarenheter till bolagen och kan därför ge nya impulser och idéer till respektive försäkringsbolag. Dessa förändringar har potential att påverka affärsutveckling, produktutveckling och...

Christine Kaaz blir ny styrelsetalesman för Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, ny styrelseledamot i Münchenförbundet med Sebastian Hartmann. Förändring i försäljningsledning på DEVK, BCAs dotterbolag utser Schünemanns efterträdare, Continentale med kommersiell skyddsuppdatering.
Enligt en rapport av www.procontra-online.de, det sker olika personalförändringar i chefsbefattningar inom försäkringsbranschen. Christine Kaaz tillträder bland annat VD-posten för Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG, medan Sebastian Hartmann tar över matematikavdelningen för hälsa, liv och allmänförsäkring vid Münchener Verein Versicherungsgruppe. Det sker också en förändring i försäljningsledningen på DEVK Versicherung och en ny utnämning i BCAs dotterbolag.
De nya cheferna tillför olika kvalifikationer och erfarenheter till bolagen och kan därför ge nya impulser och idéer till respektive försäkringsbolag. Dessa förändringar har potential att påverka företagens affärsutveckling, produktutveckling och försäljningsstrategier samt konkurrenssituationen inom försäkringsbranschen.
För medarbetarna kan det också innebära förändringar i företagskultur och strategisk inriktning. Till exempel kan de nya cheferna introducera nya arbetssätt eller mål som har en positiv inverkan på medarbetarnas motivation och produktivitet.
Dessutom har Continentale genomfört en omfattande uppdatering av sin kommersiella fastighetsförsäkring ”KuBus”, vilket ger nya service- och taxevarianter för kunder och potentiella kunder. Detta kan påverka Continentales konkurrenssituation och kundservice och potentiellt leda till ökad kundpopularitet.
Läs källartikeln på www.procontra-online.de