Daniela Hagmann: Uusi henkilöstöpäällikkö DONAU Versicherungissa heinäkuusta!

Daniela Hagmann: Uusi henkilöstöpäällikkö DONAU Versicherungissa heinäkuusta!

Heinäkuusta 2025 alkaen Daniela Hagmann ottaa vastuulleen DONAU Versicherungin henkilöstöosaston johdon. Vakuutusyhtiö ilmoitti asiasta tiedotteessaan. Daniela Hagmann, syntynyt 1984, opiskeli lakitiedettä Wienin yliopistossa ja työskenteli aiemmin tunnetussa wieniläisessä liikelakitoimistossa. Hän pystyi sitten hankkimaan kansainvälistä kokemusta lakitoimistosta San Franciscossa. Hagmann on työskennellyt DONAU Versicherungin henkilöstöosastolla vuodesta 2014 ja hänet nimitettiin henkilöstöosaston apulaisjohtajaksi heinäkuussa 2024.

Hän hoitaa tiiminsä kanssa yli 1 300 johtajaa ja työntekijää ja vastaa kaikista yrityksen henkilöstöasioista. Edellinen johtaja Gertrud Drobesch jää eläkkeelle yli 20 vuoden jälkeen. Toimitusjohtaja Judit Havasi ilmaisi positiivisesti yhteistyöstä Hagmannin kanssa ja korosti henkilöstön kehittämisen keskeistä merkitystä yrityksen kestävälle menestykselle.

Keskity työntekijöiden kehittämiseen

DONAU Versicherung pitää erittäin tärkeänä henkilöstönsä kehittämistä. Judit Havasi korostaa, että työntekijöiden pätevyys ja uralla eteneminen ovat ratkaisevia yrityksen kilpailukyvyn kannalta. Nämä tavoitteet ovat sopusoinnussa Hagmannin strategisten tavoitteiden kanssa edistää modernisaatiota ja tehostaa henkilöstön kehittämistä. Lähestymistapasi voisi sisältää myös osaajien rekrytoinnin ja kehittämisen, samankaltaiset trendit, joista on tulossa yhä tärkeämpiä alalla.

Toisessa yhteydessä DONAU Versicherung raportoi rekrytoinnin ja henkilöstön kehittämisen haasteista ja mahdollisuuksista. Myös digitalisaatiolla ja teknologialla on tässä tärkeä rooli. Yritysten on mukautettava ja hyödynnettävä teknologiaa vastaamaan työympäristön muuttuviin tarpeisiin. Tämä saattaa vaikuttaa Hagmannin lähestymistapaan hänen uudessa johtajaroolissaan.

Henkilökohtainen ja ammatillinen ura

Hagmannin uraa leimaa jatkuva kasvu henkilöstötoimialalla. Syvällinen koulutus ja eri lakialoilta hankkimansa kokemukset ovat valmistaneet hänet hyvin uuteen tehtäväänsä. Siirtyminen henkilöstöosaston johtamiseen on merkittävä askel hänen urallaan ja samalla uusi alku DONAU Versicherungille sen henkilöstöstrategiassa.

Toimitusjohtajan keskuudessa on käsinkosketeltava tulevaisuuden yhteistyön ennakointi, joka korostaa oikean henkilöstöjohtamisen ja kehittämisen merkitystä yrityksen menestykselle. Daniela Hagmannilla on epäilemättä merkittävä vaikutus DONAU Versicherungin kulttuuriseen ja toiminnalliseen suuntautumiseen.

Koko toimiala seuraa innolla, mitä vaikutuksia näillä muutoksilla on yrityksen johtamiseen ja kehitykseen.

Lisätietoja tästä aiheesta saat kattauksesta Taloudellinen aika ja DONAU vakuutus seurata.