Daniela Hagmann: Júliustól új HR-vezető a DONAU Versicherungnál!

Daniela Hagmann: Júliustól új HR-vezető a DONAU Versicherungnál!

2025 júliusától Daniela Hagmann veszi át a DONAU Versicherung humán erőforrás osztályának irányítását. A biztosítótársaság ezt sajtóközleményben jelentette be. Daniela Hagmann 1984-ben született, a Bécsi Egyetemen tanult jogot, korábban pedig egy neves bécsi üzleti ügyvédi irodában dolgozott. Ezután egy San Francisco-i ügyvédi irodában szerzett nemzetközi tapasztalatot. Hagmann 2014 óta dolgozik a DONAU Versicherung humán erőforrás osztályán, és 2024 júliusában nevezték ki a humánerőforrás osztály helyettes vezetőjévé.

Csapatával több mint 1300 vezetőről és alkalmazottról gondoskodik, és ő felel a vállalat minden emberi erőforrással kapcsolatos ügyéért. Az előző igazgató, Gertrud Drobesch több mint 20 év után nyugdíjba vonul. Havasi Judit vezérigazgató pozitívan nyilatkozott a Hagmann-nal való együttműködésről, és hangsúlyozta a munkatársak fejlesztésének központi jelentőségét a vállalat fenntartható sikere szempontjából.

Összpontosítson az alkalmazottak fejlesztésére

A DONAU Versicherung nagy jelentőséget tulajdonít alkalmazottai fejlesztésének. Havasi Judit hangsúlyozza, hogy a munkavállalók képzettsége, szakmai előmenetele döntő jelentőségű a vállalat versenyképessége szempontjából. Ezek az ambíciók összhangban vannak a Hagmann stratégiai céljaival, amelyek célja a modernizáció és a személyzetfejlesztés hatékonyságának előmozdítása. Az Ön megközelítése magában foglalhatja a tehetségek toborzását és fejlesztését is, amelyek hasonló trendek egyre fontosabbak az iparágban.

Egy másik összefüggésben a DONAU Versicherung beszámol a toborzás és a személyzetfejlesztés kihívásairól és lehetőségeiről. A digitalizáció és a technológiának itt is jelentős szerepe van. A vállalatoknak alkalmazkodniuk kell a technológiához, és ki kell használniuk a technológiát, hogy megfeleljenek a munkakörnyezet változó igényeinek. Ez befolyásolhatja Hagmann megközelítését új vezetői szerepében.

Személyes és szakmai karrier

Hagmann szakmai pályafutását a humánerőforrás ágazatban való folyamatos növekedés jellemzi. Mélyreható képzettsége és különböző jogi területeken szerzett tapasztalatai jól felkészítették új pozíciójára. Az emberi erőforrás osztály vezetésére való átállás jelentős lépést jelent karrierjében, és egyben új kezdetet jelent a DONAU Versicherung számára humánerőforrás-stratégiájában.

A vezérigazgatóban érezhető a jövőbeli együttműködés várakozása, aki hangsúlyozza, mennyire fontos a megfelelő személyzeti menedzsment és fejlesztés a vállalat sikere szempontjából. Daniela Hagmann kétségtelenül jelentős hatással lesz a DONAU Versicherung kulturális és működési orientációjára.

Az egész iparág lelkesen figyeli, hogy ezek a változások milyen hatással lesznek a vállalatirányításra és fejlődésre.

A témával kapcsolatos további információkért látogassa meg a tudósítást Gazdasági idő és DONAU Biztosítás pálya.