Daniela Hagmann: Nieuwe HR-manager bij DONAU Versicherung vanaf juli!

Daniela Hagmann: Nieuwe HR-manager bij DONAU Versicherung vanaf juli!

Vanaf juli 2025 zal Daniela Hagmann de leiding van de personeelsafdeling bij DONAU Versicherung overnemen. Dat maakte de verzekeraar bekend in een persbericht. Daniela Hagmann, geboren in 1984, studeerde rechten aan de Universiteit van Wenen en werkte voorheen bij een gerenommeerd Weens advocatenkantoor. Vervolgens kon ze internationale ervaring opdoen bij een advocatenkantoor in San Francisco. Hagmann werkt sinds 2014 op de afdeling personeelszaken bij DONAU Versicherung en werd in juli 2024 benoemd tot plaatsvervangend hoofd van de afdeling personeelszaken.

Met haar team zorgt ze voor ruim 1.300 managers en medewerkers en is ze verantwoordelijk voor alle HR-aangelegenheden van het bedrijf. De vorige directeur, Gertrud Drobesch, gaat na ruim twintig jaar met pensioen. CEO Judit Havasi sprak zich positief uit over de samenwerking met Hagmann en benadrukte het centrale belang van de ontwikkeling van medewerkers voor het duurzame succes van het bedrijf.

Focus op de ontwikkeling van medewerkers

DONAU Versicherung hecht veel belang aan de ontwikkeling van haar medewerkers. Judit Havasi benadrukt dat de kwalificaties en loopbaanontwikkeling van werknemers cruciaal zijn voor de concurrentiekracht van het bedrijf. Deze ambities zijn in lijn met de strategische doelstellingen van Hagmann om modernisering en efficiëntie in de personeelsontwikkeling te stimuleren. Uw aanpak kan ook de werving en ontwikkeling van talent omvatten, soortgelijke trends die steeds belangrijker worden in de branche.

In een andere context rapporteert DONAU Versicherung over de uitdagingen en kansen op het gebied van rekrutering en personeelsontwikkeling. Ook hier spelen digitalisering en technologisering een belangrijke rol. Bedrijven moeten technologie aanpassen en benutten om aan de veranderende behoeften van de werkomgeving te voldoen. Dit zou de aanpak van Hagmann in haar nieuwe leiderschapsrol kunnen beïnvloeden.

Persoonlijke en professionele carrière

De professionele carrière van Hagmann wordt gekenmerkt door voortdurende groei in de HR-sector. Haar diepgaande opleiding en de ervaring die zij heeft opgedaan op diverse juridische terreinen hebben haar goed voorbereid op haar nieuwe functie. De overgang naar het management van de personeelsafdeling markeert een belangrijke stap in haar carrière en tegelijkertijd een nieuw begin voor DONAU Versicherung in haar personeelsstrategie.

De verwachting van toekomstige samenwerking is voelbaar bij de CEO, die benadrukt hoe belangrijk het juiste personeelsmanagement en de juiste ontwikkeling zijn voor het succes van het bedrijf. Daniela Hagmann zal ongetwijfeld een aanzienlijke invloed hebben op de culturele en operationele oriëntatie van DONAU Versicherung.

De hele sector kijkt reikhalzend uit naar de impact die deze veranderingen zullen hebben op het management en de ontwikkeling van bedrijven.

Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u terecht bij de berichtgeving Economische tijd En DONAU-verzekering spoor.