Daniela Hagmann: Nova gerente de RH na DONAU Versicherung a partir de julho!

Daniela Hagmann: Nova gerente de RH na DONAU Versicherung a partir de julho!

A partir de julho de 2025, Daniela Hagmann assumirá a gestão do departamento de recursos humanos da DONAU Versicherung. A seguradora anunciou isso em um comunicado à imprensa. Daniela Hagmann, nascida em 1984, estudou Direito na Universidade de Viena e trabalhou anteriormente num renomado escritório de advocacia empresarial vienense. Ela então conseguiu adquirir experiência internacional em um escritório de advocacia em São Francisco. Hagmann trabalha no departamento de recursos humanos da DONAU Versicherung desde 2014 e foi nomeado vice-chefe do departamento de recursos humanos em julho de 2024.

Com sua equipe, ela cuida de mais de 1.300 gestores e colaboradores e é responsável por todos os assuntos de recursos humanos da empresa. A diretora anterior, Gertrud Drobesch, está se aposentando após mais de 20 anos. A CEO Judit Havasi expressou-se positivamente sobre a colaboração com Hagmann e enfatizou a importância central do desenvolvimento dos funcionários para o sucesso sustentável da empresa.

Foco no desenvolvimento dos funcionários

A DONAU Versicherung atribui grande importância ao desenvolvimento dos seus colaboradores. Judit Havasi sublinha que a qualificação e a progressão na carreira dos colaboradores são cruciais para a competitividade da empresa. Estas ambições estão alinhadas com os objetivos estratégicos da Hagmann de impulsionar a modernização e a eficiência no desenvolvimento de pessoal. Sua abordagem também pode incluir recrutamento e desenvolvimento de talentos, tendências semelhantes que estão se tornando cada vez mais importantes no setor.

Num outro contexto, DONAU Versicherung relata os desafios e oportunidades no recrutamento e desenvolvimento de pessoal. A digitalização e a tecnologização também desempenham um papel significativo aqui. As empresas devem adaptar e aproveitar a tecnologia para atender às novas necessidades do ambiente de trabalho. Isto poderia influenciar a abordagem de Hagmann no seu novo papel de liderança.

Carreira pessoal e profissional

A carreira profissional de Hagmann é caracterizada pelo crescimento contínuo na indústria de recursos humanos. A sua formação aprofundada e a experiência adquirida em diversas áreas jurídicas prepararam-na bem para o seu novo cargo. A transição para a gestão do departamento de recursos humanos marca um passo significativo na sua carreira e ao mesmo tempo um novo começo para a DONAU Versicherung na sua estratégia de recursos humanos.

A expectativa de colaboração futura é palpável entre o CEO, que enfatiza a importância da gestão e do desenvolvimento de pessoal adequados para o sucesso da empresa. Daniela Hagmann terá, sem dúvida, uma influência significativa na orientação cultural e operacional da DONAU Versicherung.

Toda a indústria está observando ansiosamente para ver o impacto que essas mudanças terão na gestão e no desenvolvimento corporativo.

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